adwokat kobiet • Adwokat Kobiet
  • jak przygotowac sie do rozprawy sadowej
    alimenty,  kontrola ZUS,  proces sądowy,  rozwód

    Jak przygotować się do rozprawy sądowej?

    Dzisiejszy wpis leży w mojej blogowej zamrażarce już dłuższy czas. Niech to będzie taki mini przewodnik o tym jak przygotować się do rozprawy sądowej. Powtarzam te kwestie moim klientom przed każdą rozprawą, a już szczególnie przed rozprawą, na której spodziewamy się, że będą zeznawać. Nigdy dość!

  • jak wybrać adwokata
    alimenty,  kontrola ZUS,  proces sądowy,  rozwód

    Jak wybrać adwokata?

    Ostatnio zadałam pytanie na moim profilu na facebooku - jaki adwokat to dobry adwokat? Padły najróżniejsze odpowiedzi, ale większość z nich oscylowała wokół zaangażowania, zainteresowania prowadzoną sprawą i działania w interesie klienta. Trochę to przerażające, bo wydawać by się mogło, że te właśnie czynniki powinny nie tyle być wyróżnikiem dobrego adwokata, co cechą każdego profesjonalnego pełnomocnika. Dlatego dziś chciałabym podpowiedzieć Ci jak wybrać adwokata?

  • czy warto brać adwokata?
    kontrola ZUS,  prawo kobiet,  proces sądowy,  rozwód

    Czy warto brać adwokata?

    Wiele osób myśli, że jeśli ma problem prawny - z rodziną, sąsiadem, pracą - to najlepiej rozwiązać go idąc do sądu. I to jest prawda - ale tylko do pewnego stopnia. Większość ludzi nie uświadamia sobie, że proces sądowy niezupełnie wygląda jak w przysłowiowej telewizji. I że bez pełnomocnika będzie im naprawdę trudno w sądzie - nie tylko wygrać, ale w ogóle GRAĆ w proces [...]

  • prawo kobiet

    Szczęśliwego Nowego Roku!

    Rok 2018 prawie za nami, a wraz z nim cała masa wyzwań i trudności – część z nich pokonaliśmy, z częścią będziemy musieli się zmierzyć w przyszłym roku. Pozostaje mi życzyć nam, abyśmy wytrwali! Dziękuję, że jesteście ze mną. Kiedy pół roku temu klikałam w klawiaturę pisząc pierwszy post na stronie – nie wyobrażałam sobie, że ten projekt tak wciągnie – mnie i Was. Po cichu liczę, że nadchodzący rok pomoże mi w powiększeniu internetowej społeczności – #2019begoodtous.  

  • rozwiązanie umowy o pracę,  umowa o pracę,  zasiłek chorobowy

    Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu?

    Koniec roku to także w wielu firmach czas na restrukturyzację. Pod koniec roku zdarzają się nawet i masowe zwolnienia pracowników. Mogą one zostać utrudnione przez długi okres świąteczno-noworoczny – wiele osób bierze w tym okresie urlop. A w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę.  Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest wadliwe, a pracownik może domagać się odszkodowania przed sądem pracy i z dużą dozą prawdopodobieństwa wygra sprawę.  Uwaga: nieobecność w pracy nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym lub zwolnieniem w przypadku liwkidacji pracodawcy. Nie wyklucza także zawarcia porozumienia o rozwiazaniu umowy o pracę.  Czy można zwolnić…

  • prawo kobiet

    Wesołych Świąt!

    Kochani! Nadszedł w końcu mój ukochany czas w roku. Przez najbliższe dni odetchnijcie, odpocznijcie i postarajcie się nie myśleć o problemach. Spędźcie ten czas z najbliższymi, przymknijcie oko na stare konflikty i uśmiechnijcie się do tych, których widujecie tylko od święta. Dla mnie czas Bożego Narodzenia to czas szczególnej refleksji – nie z powodu religijnych przekonań, ale z powodu chwil z rodziną i przymusowego “wystopowania” pędzącego życia codziennego. W tym okresie mam zawsze poczucie nieuchronnego przemijania, ale też wdzięczności za to co wokół mnie. Jak co roku, w tym okresie pewnie dopadną nas rozterki i chwile refleksji. Niech staną się one zalążkiem pozytywnego myślenia i działania, a nie smutku! Warto…

  • alimenty,  małżeństwo,  prawo kobiet,  proces sądowy,  rozwód

    Alimenty na siebie

    Obawa kobiet przed rozwodem – nawet jeśli w małżeństwie są nieszczęśliwe – bardzo często wynika ze strachu o finanse. Często słyszę od moich klientek… boję się czy sobie poradzę finansowo? Szczególnie te kobiety, które w małżeństwie opiekowały się domem, zwyczajnie przeraża perspektywa pozostania same, bez środków do życia. Czy słusznie? Alimenty na siebie – kiedy przysługują? Zapominamy często, że małżeństwo to także obowiązek alimentacyjny na rzecz małżonka – także byłego. Oznacza to, że małżonkowie są zobowiązani dostarczać sobie wzajemnie środków utrzymania. Obowiązek alimentacyjny wobec byłej żony czy byłego męża zmienia się w zależności od tego czy mamy do czynienia z zawinieniem w rozpadzie pożycia. O winie w rozwodzie przeczytacie na…

  • małżeństwo,  proces sądowy,  rozwód

    Rozwód bez orzekania o winie za i przeciw

    Zacznę dzisiejszy wpis od słodko-gorzkiej refleksji, że bardzo sądowa rzeczywistość i polskie realia prawne rozmijają się z taką powszechną wizją sądownictwa, podsycaną (albo kreowaną?) przez media. Nie zliczę ile razy w ostatnim czasie wygłaszałam dość banalną kwestię, że postępowanie sądowe nie wygląda tak, jak w amerykańskim filmie. Ale jakoś szczególnie wyobrażenie moich klientów, o tym co ich czeka rozmija się z realiami, gdy chodzi o sprawy rozwodowe. Wypowiadam wojnę tej przekłamanej wizji. Na pierwszy ogień biorę kwestię “winy” w procesie rozwodowym, a przede wszystkim czy i kiedy warto o tę winę walczyć. Kto jest winny rozpadu małżeństwa? Zacznijmy od tego, że opcje w zasadzie są 4 -małżeństwo może zostać rozwiązane:…

  • prawa w ciąży,  prawo kobiet,  umowa o pracę

    Zwolnienie z pracy na badania w ciąży

    Zwolnienie z pracy na badania lekarskie w ciąży Dzisiejszy króciutki wpis o pewnym mało znanym uprawnieniu ciężarnych pracownic (naturalnie mogą z niego skorzystać tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę). Nie wiem czy wiecie, ale pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie, o ile są przeprowadzane w związku z ciążą. O zakresie i rodzaju badań decyduje lekarz. Warunkiem jest jednak, że badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy takiej kobiety. Zwolnienie od pracy nie wlicza się Wam do urlopu wypoczynkowego – to odrębne, niezależne uprawnienie.  Zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (chodzi o druk Mz/L-1…

  • alimenty,  niepełnoletnia mama,  ojcostwo,  proces sądowy

    Uznanie dziecka a pełnoletniość

    Napisała do mnie Pani Asia, z następującym pytaniem:  Sytuacja jest nietypowa. Jestem pełnoletnia i jestem w ciąży, Jednak mój chłopak nie ukończył lat 18, (ukończył lat 16). Z tego co czytałam wynika, że jest on zdolny do uznania swojego dziecka i istnieje możliwość nadania dziecku jego nazwiska. Jednak zarówno w sądzie jak i w USC nikt nic na ten temat nie wie… “.  Odpowiedzią będzie ten wpis. Pełnoletniość rodziców – a zatem możliwość objęcia własnego dziecka władzą rodzicielską ma bowiem niemałe znaczenie dla kwestii ustalenia, kto w świetle prawa jest ojcem malucha.  Domniemanie ojcostwa Jak może pamiętacie z tego wpisu (Uznanie ojcostwa), ojcem dziecka jest co do zasady mąż matki.…

  • niepełnoletnia mama,  ojcostwo,  prawa w ciąży,  prawo dla rodziców

    Dziecko małoletniej matki

    W ostatnim poście pisałam Wam o trudnej sytuacji prawnej małoletniej matki. Im dłużej o tym myślę, tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że nasz system prawny jest niedostosowany do realiów współczesnego świata. Około 10% wszystkich porodów w Polsce dotyczy nastolatek! Dla przypomnienia – młoda mama sama pozostaje pod władzą rodzicielską i w związku z tym nie przysługuje jej władza rodzicielska wobec własnego dziecka, aż do dnia w którym ukończy 18 lat (wtedy nabędzie je automatycznie).  Taka kobieta ma jak najbardziej prawo brać czynny udział w wychowywaniu maluszka, ale w świetle prawa nie może decydować o swoim dziecku. Dziecko potrzebuje jednak opiekuna prawnego, który podejmie ważne dla niego decyzje – np. medyczne – czy…

  • PRZERWA NA KARMIENIE
    karmienie piersią,  prawo dla rodziców,  umowa o pracę

    Przerwa na karmienie i inne prawa mamy karmiącej w pracy

    Bycie mamą i praca? Tak, tak, ciągle jeszcze zdarza się słyszeć, że matka powinna się dziećmi i domem zajmować, a nie pracować! Ale czasami nie tylko musi, ale także chce pracować zawodowo. W jednym z wcześniejszych wpisów pisałam Wam o tym, że praca już podczas urlopu macierzyńskiego jest dozwolona (klik). A co z karmieniem piersią? Coraz więcej mam decyduje się na tzw. długie karmienie piersią – dłużej nawet niż rok czy dwa. W pewnym momencie urlopy związane z rodzicielstwem się kończą i mama staje przed wątpliwością czy jednocześnie z powrotem do pracy powinna odstawić dziecko od piersi… i z przerażeniem myśli o tej chwili. W sukurs przychodzi prawo pracy, które…