prawomamy • Adwokat Kobiet
  • Likwidacja zakładu pracy a ciąża
    prawa w ciąży,  rozwiązanie umowy o pracę,  umowa o pracę,  urlop macierzyński

    Likwidacja zakładu pracy a ciąża

    Powoli, powolutku zbliżamy się do momentu, w którym baza wiedzy o prawach kobiet w ciąży na www.adwokatkobiet.pl będzie praktycznie kompletna - jeden z ostatnich tematów, jakie zostały do omówienia to likwidacja zakładu pracy a ciąża. Wiecie już, że stosunek pracy kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie - to znaczy, że nie można jej tak po prostu zwolnić. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę zostaje uchylona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takim wypadku pracownicy przysługują szczególne uprawnienia.

  • rodzice w pracy
    karmienie piersią,  prawo dla rodziców,  umowa o pracę,  zasiłek opiekuńczy

    Rodzice w pracy – przywileje

    Halo, halo czy są na sali pracujący rodzice małych dzieci? Chciałam dzisiaj przypomnieć kilka fajnych uprawnień rodzicielskich, o których pewnie nie mieliście pojęcia. A jeśli mieliście, to warto sobie przypomnieć, bo dzieciaki są przecież najważniejsze :) Wpis totalnie inspirowany popołudniem z moimi latoroślami i zazdrością o przywileje wynikające z etatu pracowniczego...

  • prawo kobiet

    Wesołych Świąt!

    Kochani! Nadszedł w końcu mój ukochany czas w roku. Przez najbliższe dni odetchnijcie, odpocznijcie i postarajcie się nie myśleć o problemach. Spędźcie ten czas z najbliższymi, przymknijcie oko na stare konflikty i uśmiechnijcie się do tych, których widujecie tylko od święta. Dla mnie czas Bożego Narodzenia to czas szczególnej refleksji – nie z powodu religijnych przekonań, ale z powodu chwil z rodziną i przymusowego “wystopowania” pędzącego życia codziennego. W tym okresie mam zawsze poczucie nieuchronnego przemijania, ale też wdzięczności za to co wokół mnie. Jak co roku, w tym okresie pewnie dopadną nas rozterki i chwile refleksji. Niech staną się one zalążkiem pozytywnego myślenia i działania, a nie smutku! Warto…

  • prawa w ciąży,  prawo kobiet,  umowa o pracę

    Zwolnienie z pracy na badania w ciąży

    Zwolnienie z pracy na badania lekarskie w ciąży Dzisiejszy króciutki wpis o pewnym mało znanym uprawnieniu ciężarnych pracownic (naturalnie mogą z niego skorzystać tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę). Nie wiem czy wiecie, ale pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie, o ile są przeprowadzane w związku z ciążą. O zakresie i rodzaju badań decyduje lekarz. Warunkiem jest jednak, że badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy takiej kobiety. Zwolnienie od pracy nie wlicza się Wam do urlopu wypoczynkowego – to odrębne, niezależne uprawnienie.  Zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (chodzi o druk Mz/L-1…

  • niepełnoletnia mama,  ojcostwo,  prawa w ciąży,  prawo dla rodziców

    Dziecko małoletniej matki

    W ostatnim poście pisałam Wam o trudnej sytuacji prawnej małoletniej matki. Im dłużej o tym myślę, tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że nasz system prawny jest niedostosowany do realiów współczesnego świata. Około 10% wszystkich porodów w Polsce dotyczy nastolatek! Dla przypomnienia – młoda mama sama pozostaje pod władzą rodzicielską i w związku z tym nie przysługuje jej władza rodzicielska wobec własnego dziecka, aż do dnia w którym ukończy 18 lat (wtedy nabędzie je automatycznie).  Taka kobieta ma jak najbardziej prawo brać czynny udział w wychowywaniu maluszka, ale w świetle prawa nie może decydować o swoim dziecku. Dziecko potrzebuje jednak opiekuna prawnego, który podejmie ważne dla niego decyzje – np. medyczne – czy…

  • małżeństwo,  niepełnoletnia mama,  ojcostwo,  prawa w ciąży

    Ślub przed 18nastką

    Pewnym rozwiązaniem problemu braku pełnej zdolności do czynności prawnych małoletniej matki i braku władzy rodzicielskiej, może być zawarcie związku małżeńskiego z pełnoletnim mężczyzną. Kobieta, która zawrze taki związek małżeński uważana jest w świetle prawa za pełnoletnią. Przestają ją zatem obowiązywać wszelkie ograncizenia, o których pisałam m.in. w tym wpisie Prawa niepełnoletniej matki. Dokonanie takiej czynności powinno być jednak dogłębnie przemyślane. Kto może zawrzeć małżeństwo przed 18nastką? Dla zawarcia takiego małżeństwa, muszą zostać spełnione następujące warunki: – trzeba uzyskać zgodę sądu opiekuńczego, – małoletnia musi mieć ukończone 16 lat, – muszą istnieć ważne powody dla zawarcia małżeństwa i z okoliczności sprawy musi wynikać to, że małżeństwo będzie zgodne z dobrem założonej rodziny. Z…

  • kosiniakowe,  niepełnoletnia mama,  prawa w ciąży,  prawo dla rodziców

    Prawa niepełnoletniej matki

    Dzisiejszy wpis jest zainspirowany tematem, który podjęła Mamaginekolog – Nicole Sochacki-Wójcicka na swoim instagramie – opieki zdrowotej nad nastolatkami. I bardzo jej za to dziekuję, bo natchnęło mnie to do rozpoczęcia pewnej akcji – o czym na końcu wpisu. Jak słusznie zauwazyła Nicole – dziewczyna/młoda kobieta, która nie ukończyła 18 lat i nie jest pełnoletnia nie może sama skorzystać z opieki zdrowotnej (prywatnej czy publicznej!), poza sytuacjami nagłymi, zagrożeniem jej życia lub zdrowia (np. pomoc medyczna po wypadku czy chociażby rozpoczynająca się akcja porodowa). Aby udzielić pomocy medycznej dziewczynie niepełnoletniej lekarz powinien mieć na to zgodę jej rodzica bądź opiekuna prawnego i tę zgodę odnotować w dokumentacji medycznej. Po ukończeniu…

  • PRZERWA NA KARMIENIE
    karmienie piersią,  prawo dla rodziców,  umowa o pracę

    Przerwa na karmienie i inne prawa mamy karmiącej w pracy

    Bycie mamą i praca? Tak, tak, ciągle jeszcze zdarza się słyszeć, że matka powinna się dziećmi i domem zajmować, a nie pracować! Ale czasami nie tylko musi, ale także chce pracować zawodowo. W jednym z wcześniejszych wpisów pisałam Wam o tym, że praca już podczas urlopu macierzyńskiego jest dozwolona (klik). A co z karmieniem piersią? Coraz więcej mam decyduje się na tzw. długie karmienie piersią – dłużej nawet niż rok czy dwa. W pewnym momencie urlopy związane z rodzicielstwem się kończą i mama staje przed wątpliwością czy jednocześnie z powrotem do pracy powinna odstawić dziecko od piersi… i z przerażeniem myśli o tej chwili. W sukurs przychodzi prawo pracy, które…

  • karmienie piersią,  prawa w ciąży,  prawo dla rodziców,  umowa o pracę,  zasiłek chorobowy

    Prace zakazane w ciąży i w czasie karmienia piersią

    Ja wiem, że my kobiety pracujące żadnej pracy się nie boimy. Wiele z nas pracuje fizycznie i to nie raz bardzo ciężko. Krótki alert: w tym okresie wskazane jest przyjrzenie się świadczonej przez nas pracy pod kątem bezpieczeństwa dla rozwijajacego się dziecka. Te z nas, które są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę – w okresie ciąży i karmienia piersią – podlegają szczególnej regulacji prawnej. Jak wiecie z poprzednich wpisów, kobieta nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży (więcej tutaj).  Dzisiejszy wpis może jednak nieco zmienić Wasze nastawienie do tego tematu – bez poinformowania o ciąży nie będziecie bowiem mogły zawalczyć o opisaną ochronę. Jakie prace są zakazane w…

  • UMOWA ZLECENIA A CIĄŻA adwokat warszawa
    kosiniakowe,  prawa w ciąży,  umowa zlecenie,  urlop macierzyński,  zasiłek chorobowy

    Umowa zlecenie a ciąża

    Dzisiejszy wpis będzie krótko i na temat – na co może liczyć dziewczyna zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie (umowę cywilnoprawną należytego starania) w związku z zajeściem w ciążę, a potem urodzeniem dziecka? Czy przysługują jej standardowe środki ochrony, zasiłki? Niestety sytuacja prawna takiej kobiety jest o wiele gorsza, niż gdyby była zatrudniona w oparciu o standardową umowę o pracę, nie jest jednak tragiczna. Ochrona zatrudnienia przy umowie zlecenie Niestety, w stosunku do dziewczyn zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie nie obowiązują żadne przepisy kodeksu pracy, które gwarantują, że kobiety w ciąży nie można zwolnić (klik), a jej umowa terminowa przedłuży się do dnia porodu (klik). Zatrudniajacy może zupełnie legalnie…

  • kontrola ZUS,  prawa w ciąży,  przedsiębiorcy,  umowa o pracę,  urlop macierzyński,  zasiłek chorobowy

    Podważenie umowy przez ZUS

    Czy można zatrudnić kobietę w ciąży? OCZYWIŚCIE, ŻE TAK. Nasze prawo nie przewiduje w tym zakresie żadnych ograniczeń. Mało tego – kobieta w ciąży nie ma obowiązku o swoim stanie informować pracodawcy, a co dopiero przyszłego pracodawcy! Pytanie postawione w tytule nie jest jednak całkowicie pozbawione sensu – wiele kobiet pyta czy można w ciąży zawrzeć umowę o pracę i boi się mitycznej kontroli z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która podważy ważność zawartej przez nie w ciąży umowę. To samo dotyczy wszelkiego rodzaju awansów czy zmian, które łączą się z podwyżką. Czy te obawy są słuszne? Odpowiedź zależy zasadniczo od tego, czy umowę zawarliśmy “naprawdę” czy tylko “na papierze”. O co…

  • opieka nad dzieckiem,  prawo dla rodziców,  zasiłek chorobowy,  zasiłek opiekuńczy

    Zwolnienie na opiekę

    No i mamy to… Nie minął jeden tydzień września, a latorośl przyniosła z przedszkola przeziębienie. Apelujmy do rodziców – nie przyprowadzajcie do placówek wychowawczych chorych dzieci!!! Jeśli Wam jest zbyt trudno zostawić chore dziecko w domu przez kilka dni, to pomyślcie,  jak gigantyczny problem generujecie, pozwalając by Was brzdąc zaraził połowę grupy….  Dziś post specjalnie dla “zapracowanych” rodziców – pamiętajcie, że macie prawo zostać w domu z maluchem, który tego potrzebuje! Zwolnienie na opiekę No to komu przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem? Ano każdemu rodzicowi, który odprowadza składki na ubezpieczenie chorobowe – a więc wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę oraz tym zleceniobiorcom i przedsiębiorcom, którzy dobrowolnie zgłosili się…