fbpx
Mam umowę o pracę,  urlop wychowawczy

Ciąża na urlopie wychowawczym

29 marca 2018

Bardzo często klientki pytają mnie „Co zrobić, kiedy podczas urlopu wychowawczego zaszłam w kolejną ciążę?”. Przede wszystkim – GRATULACJE 
A od strony prawnej, na pewno najbardziej interesuje Cię możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego oraz przejścia na urlop macierzyński. Z dniem urodzenia kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego – urlop ten trwa nadal – nie ulega przerwaniu ani zawieszeniu. Niestety nie można też w trakcie urlopu wychowawczego skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.

Co zatem można zrobić? Wrócić do pracy. Oczywiście już w pierwszym dniu pracy pracownik ma prawo przedstawić zwolnienie lekarskie, jeśli jest niezdolny do pracy  W związku z urodzeniem dziecka oczywiście można wtedy również normalnie skorzystać z urlopu i zasiłku macierzyńskiego.

Czy pracodawca może odmówić przyjęcia pracownicy do pracy, której wcześniej udzielił urlopu wychowawczego? NIE.
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

Wystarczy więc zawiadomić pracodawcę o chęci powrotu, a następnie skorzystać z przysługujących świadczeń na wypadek choroby i macierzyństwa 

Related Posts

Tekst: Adwokat Kobiet. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim. Na zdjęciu kobieta przy biurku, z notesem.

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

27 marca 2019
ebook mama wraca do pracy

Mama wraca do pracy!

24 stycznia 2019
Tekst na grafice: Adwokat Kobiet. Kontrola ZUS w ciąży. Podważenie umowy przez ZUS. Na zdjęciu kobieta opierająca się o ścianę.

Kontrola ZUS w ciąży. Podważenie umowy przez ZUS

24 września 2018

17 komentarzy

  • Anna

    18 czerwca 2020 at 16:38 Odpowiedz

    Witam. 22.6 jadę do pracodawcy podpisać papiery o zakończeniu urlopu wychowawczego . 24mam umówią wizytę u ginekologa. Czy mogę tego dnia prosić o zwolnienie lekarskie?
    1 dzien pracy powinnam się wstawic
    6.07. Każda wizyta u lekarza kosztuje. Czy lepiej taka wizytę przełożyć np na 1 lipca? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam

    • Kasia

      10 lipca 2020 at 23:29 Odpowiedz

      Dzień dobry
      Czy jeśli mam umówioną wizytę u lekarza na 24.07.2020 a we wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego data mojego powrotu do pracy jest ustalona na 10.08.2020, to czy mogę poprosić o L4 w dniu 24.07? Czy jednak musi to być L4 wystawione dokładnie od dnia powrotu czyli 10.08? To ze od 24.07 do 9.08 nie będzie mi się należał zasiłek chorobowy to juz akceptuje, ale zastanawia mnie ta data wystawienia L4 czy jak będzie wczesniejsza niż powrót do pracy to nie jest problem? Bo jeśli nie to rozumiem ze wtedy od 10.08 zostałby naliczony zasiłek chorobowy.

  • Niezorientowana

    13 kwietnia 2020 at 18:13 Odpowiedz

    Witam. Złożyłem wniosek z rezygnacja z urlopu wychowawczego i poinformowalam pracodawcę o planowanym przejsciu na l4 ze wzgledu na zajscie w ciaze. 23 kwietnia powinnam rozpocząć prace po rezygnacji z wychowawczego. Czy lekarz moze mi wystawic dnia 22 kwietnia zwolnienie lekarskie z kodem b o niezdolności do pracy od 23 kwietnia, ktore to mogłabym przedstawić pracodawcy i przejść na chorobowe? Z gory dziękuję za odpowiedź

  • Maria Brzoza

    27 czerwca 2019 at 14:32 Odpowiedz

    Bardzo się cieszę że porusza Pani na swojej stronie pracowniczy kwestie kobiet. Zdecydowanie ułatwia ta kobietom poruszanie się po rynku pracy i ich aktywizację zawodową. Szkoda tylko że trochę dyskryminuje pani do mnie jak polskie prawo kobiety przedsiębiorcze. Brakuje mi w tym wpisie sytuacji kobiet na tak zwanym urlopie wychowawczym będących przedsiębiorcami a więc sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem. Ich sytuacja jest Zgoła inna to znaczy na przykład spowiedź osobistą opiekę nad dzieckiem przedsiębiorca który zaszedł w ciążę w tym czasie z automatu nie przysługuje jej macierzyński jako że działalność nad tym właśnie tak zwanym wychowawczym jest zawieszona… co nie daje podstaw do skorzystania z zasiłku macierzyńskiego ani kosiniakowego. Przedsiębiorcza kobieta w polskim prawie zostaje w sytuacji urodzenia drugiego dziecka w czasie trwania jej wychowawczego na lodzie. I nie pozostaje nic innego jak zamknąć działalność… Szkoda że niewiele się mówi o takich lukach w prawie i sytuacji kobiet przedsiębiorczych w Polsce. Myślę że kto jak kto ale Pani o tym powinna wiedzieć najlepiej nie dyskryminować przedsiębiorczych kobiet bo to one najczęściej szukają porad prawnych by nie zostać na lodzie

    • Aleksandra Wejdelek-Bziuk

      27 czerwca 2019 at 16:26 Odpowiedz

      Pani Mario,
      uprawnienia dla przedsiebiorców nie są urlopem wychowawczym. To potoczne okreslenie, a nie instytucja prawna. Nie wiem dlaczego zarzuca mi Pani dyskryminację. Zapewniam Panią, że dobro kobiet przedsiebiorczyń lezy mi na sercu, ale niestety jestem tylko jedna i kolejne wpisy publikuję sukcesywnie. Z pewnością poruszane przez Panią problemy kiedyś znajdą się na blogu.

      Pozdrawiam

  • Ela

    4 marca 2019 at 10:15 Odpowiedz

    Witam Pani Aleksandro, ja mam z kolei pytanie , jeśli złożę L4 to jak będzie zakład pracy naliczać wypłatę? Najniższa krajową? Jeśli na wychowawczym jestem ponad 1,5 roku ? Pozdrawiam serdecznie

  • Patrycja

    2 marca 2019 at 11:12 Odpowiedz

    Witam,mam pytanie odnośnie wynagrodzenia po przerwaniu urlopu wychowawczego na którym przebywam od lipca, przechodząc na L4 ciążowe z jakiego okresu będzie brana średnia wypłacania wynagrodzenia?

  • Katarzyna

    28 listopada 2018 at 15:18 Odpowiedz

    Witam. Korzystając z tej możliwości i będąc już na L4 tez można się spodziewać kontroli ZUS? Bo jeśli ciąża przebiega prawidłowo to na jakiej podstawie wypisać L4 skoro można już 1. dnia je dostarczyć pracodawcy?

Jeśli masz krótkie pytanie śmiało zadaj je w komentarzu - odpowiem, gdy tylko będę miała wolną chwilę!