Czy warto walczyć o podwyżkę przed zasiłkiem macierzyńskim? Podwyżka, a kontrola z ZUS? Czy zmiana pracy w trakcie ciąży jest opłacalna? Jaki wpływ ma wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę na wysokość zasiłku macierzyńskiego? Zapraszam do lektury!
-
-
Czy opłaca się iść do sądu pracy?
Jakie prawa przysługują mi po powrocie do pracy i jakie konsekwencje ponosi pracodawca w przypadku ich naruszenia? Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego czy też może zmienić zakres moich dotychczasowych obowiązków? Czy opłaca się iść do sądu pracy? Na te i inne pytania odpowiadam w dzisiejszym wpisie.
-
Czy Twoja #prawnawyprawka jest gotowa?
Czy nie masz już dość szukania w internecie wśród niesprawdzonych i przestarzałych informacji? Wiem, że sprawy prawne często przerażają. Jeśli się obawiasz – wiedz, że nie musisz przechodzić przez to sama. Ciąża – jakie prawa przysługują przyszłej mamie? Daj się poprowadzić przez formalności i idź do porodu ze spokojną głową. Dla wszystkich kobiet oczekujących dziecka przygotowałam coś specjalnego – kurs online #prawnawyprawka. To kompleksowe szkolenie zawierające omówienie wszystkich najważniejszych spraw prawnych dotyczących kobiet oczekujących dziecka. Omawiam reguły dotyczące ochrony zdrowia, korzystania ze zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich oraz listę poporodowych formalności. Ciąża jakie prawa – Co zawiera kurs? 1. NAGRANIA AUDIOVIDEO — w których kompleksowo omawiam najważniejsze zagadnienia dotyczące kobiet…
-
Urlop macierzyński 2019
Urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy? Który przysługuje komu? Kiedy można z niego skorzystać i czy urlop to to samo co zasiłek? A może można mieć zasiłek nie mając urlopu? Dzisiaj rozwiewam wątpliwości i odpowiadam na pytania: co jest co? I jak wygląda urlop macierzyński 2019 r.? Odpowiadam we wpisie video.
-
Urlop wypoczynkowy po ciąży
Z tymi urlopami wypoczynkowymi to mają miejsce najróżniejsze dziwne historie. A bo koleżanka powiedziała, że urlop po ciąży się nie należy. A kadrowa twierdzi, że bieżącego urlopu nie można wykorzystać w styczniu. Pracodawca chce wypłacić ekwiwalent, żebym tylko szybciej wróciła już do pracy. Kto ma rację? Jakie zasady rządzą kwestią urlopu wypoczynkowego kobiety, która zaszła w ciążę, a potem przebywała na urlopie macierzyńskim?
-
Ślub cywilny – formalności krok po kroku: rozmowa z wedding planerką
O ślubach mogłabym rozmawiać godzinami. Ślub to jest takie magiczne wydarzenie. Ale też jednocześnie cała niekończąca się lista zadań do wykonania. Dlatego też często tak mi przykro, że cały ten trud włożony w organizację ceremonii i przyjęcia jest na nic, gdy małżeństwo się rozpada. Ale dziś nie o tym – pomyślałam sobie, że osłodzimy trochę tę szaroburą wizję i porozmawiamy na bardzo temat: Ślub cywilny - formalności
-
Dokumenty dla dziecka po porodzie
Trwa miesiąc kompletowania prawnej wyprawki z Adwokatem Kobiet. Można jeszcze dołączyć do wyzwania i uczestniczyć w trzech szkoleniach na żywo, które odbędą się w dniach 23-25 kwietnia 2019 r. Przygotowując się do tego wydarzenia zdałam sobie sprawę, że nie ma jeszcze na blogu przewodnika po poporodowych formalnościach. Dlatego dzisiaj zestawienie - dokumenty dla dziecka po porodzie - co, gdzie i kiedy.
-
Podważenie umowy przez ZUS
Dziś podsyłam Wam video wpis: o kontrolowaniu przez ZUS umów wypłacanych zasiłków - pracownikom i przedsiębiorcom. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 6 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam czym jest i kiedy grozi poważenie umowy przez ZUS.
-
Prawa na porodówce – subiektywne podsumowanie
O tym, jakie prawa na porodówce ma kobieta rodząca dziecko mówi się stosunkowo dużo - chyba nie ma sensu pisać kolejny raz. A przynajmniej nie widzę sensu w pustym przytaczaniu górnolotnych haseł, którymi raczy nas ustawodawca w Standardzie Opieki Okołoporodowej. Dlatego dzisiaj krótkie podsumowanie najważniejszych praw - zupełnie subiektywnie i bez prawniczenia.
-
Likwidacja zakładu pracy a ciąża
Powoli, powolutku zbliżamy się do momentu, w którym baza wiedzy o prawach kobiet w ciąży na www.adwokatkobiet.pl będzie praktycznie kompletna - jeden z ostatnich tematów, jakie zostały do omówienia to likwidacja zakładu pracy a ciąża. Wiecie już, że stosunek pracy kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie - to znaczy, że nie można jej tak po prostu zwolnić. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę zostaje uchylona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takim wypadku pracownicy przysługują szczególne uprawnienia.
