Cześć! Witaj na mojej stronie poświęconej pomocy prawnej we wszelkich aspektach, które mogą interesować kobiety. Czy to znaczy, że nie udzielam porad mężczyznom? Nie, zwyczajnie obserwuję w swojej codziennej praktyce, że kobiety mają większy opór przed zgłoszeniem się do prawnika czy szukaniem pomocy i akurat ten blog skierowany jest do nich Kim jestem – zawodowo? Jestem adwokatem, prowadzę indywidualną kancelarię adwokacką w Warszawie. Świadczę pomoc prawną dla osób indywidualnych i podmiotów gospodarczych w zakresie w szczególności: prawa pracy i prawa cywilnego. W codziennej praktyce zauważam nierówność w traktowaniu płci oraz trudność w uzyskaniu pomocy prawnej – w szczególności przez kobiety. Moja misja Dlatego też powstał ten blog. Kobiety zazwyczaj lubią…
-
-
Z jakiego powodu można zwolnić pracownika?
Kiedy można zwolnić pracownika? Czy zawsze trzeba podać przyczynę zwolnienia pracownika? Czy utrata zaufania to wystarczająca przyczyna do zwolnienia? Z jakiego powodu można zwolnić pracownika, aby wszystko odbyło się zgodnie z prawem? Zapraszam do obejrzenia najnowszego video z serii nagrań "O prawie przy kawie", w którym poruszam temat zwolnień z pracy zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.
- adwokat kobiet, prawo kobiet, ubezpieczenie zdrowotne, umowa o pracę, umowa zlecenie, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy
Zwolnienie na dziecko jako przyczyna zwolnienia pracownika
Kiedy przysługuje zwolnienie na dziecko? Czy pracodawca może zwolnić mnie przez to, że moje dziecko często choruje? Czy mogę skorzystać ze zwolnienia na dziecko na umowie zlecenie? To jedne z Waszych pytań, które zadałyście mi na instastory. Obawiacie się, że sezon grypowo-chorobowy może zaważyć o tym, że pracodawca zwolni Was z pracy. Odpowiedziałam na Wasze wątpliwości w zakresie zwolnienie na dziecko jako przyczyna zwolnienia podczas cotygodniowego spotkania na żywo. Zapraszam do obejrzenia najnowszego video z serii nagrań "O prawie przy kawie".
-
Zasiłek ojcowski
Optymalizacja zasiłku - ta fraza jest coraz częściej wyszukiwana w google. Co to w zasadzie oznacza? Wobec tego, że nie ma ustawowej definicji, pozwól że posłużę się własną - to zaplanowanie korzystania z uprawnień rodzicielskich zgodnie z prawem tak, aby wysokość otrzymywanego zasiłków w okresie przypadającym w ciąży i po porodzie była jak najwyższa. Co ma do tego zasiłek ojcowski? A no bardzo wiele i o tym, właśnie będzie dzisiejszy artykuł.
-
Podwyżka w ciąży
Czy warto walczyć o podwyżkę przed zasiłkiem macierzyńskim? Podwyżka, a kontrola z ZUS? Czy zmiana pracy w trakcie ciąży jest opłacalna? Jaki wpływ ma wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę na wysokość zasiłku macierzyńskiego? Zapraszam do lektury!
-
Czy opłaca się iść do sądu pracy?
Jakie prawa przysługują mi po powrocie do pracy i jakie konsekwencje ponosi pracodawca w przypadku ich naruszenia? Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego czy też może zmienić zakres moich dotychczasowych obowiązków? Czy opłaca się iść do sądu pracy? Na te i inne pytania odpowiadam w dzisiejszym wpisie.
-
Czy można dorabiać na macierzyńskim?
pracę na urlopie macierzyńskim wciąż powtarzają się pytania. Czy można dorabiać na macierzyńskim? Czy będę miała za co żyć, nie zabiorą mi zasiłku? Dziś małe podsumowanie tego co wolno na "urlopie" macierzyńskim i jak nie stracić w związku z tym zasiłku.
-
Czy Twoja #prawnawyprawka jest gotowa?
Czy nie masz już dość szukania w internecie wśród niesprawdzonych i przestarzałych informacji? Wiem, że sprawy prawne często przerażają. Jeśli się obawiasz – wiedz, że nie musisz przechodzić przez to sama. Ciąża – jakie prawa przysługują przyszłej mamie? Daj się poprowadzić przez formalności i idź do porodu ze spokojną głową. Dla wszystkich kobiet oczekujących dziecka przygotowałam coś specjalnego – kurs online #prawnawyprawka. To kompleksowe szkolenie zawierające omówienie wszystkich najważniejszych spraw prawnych dotyczących kobiet oczekujących dziecka. Omawiam reguły dotyczące ochrony zdrowia, korzystania ze zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich oraz listę poporodowych formalności. Ciąża jakie prawa – Co zawiera kurs? 1. NAGRANIA AUDIOVIDEO — w których kompleksowo omawiam najważniejsze zagadnienia dotyczące kobiet…
-
Urlop macierzyński 2019
Urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy? Który przysługuje komu? Kiedy można z niego skorzystać i czy urlop to to samo co zasiłek? A może można mieć zasiłek nie mając urlopu? Dzisiaj rozwiewam wątpliwości i odpowiadam na pytania: co jest co? I jak wygląda urlop macierzyński 2019 r.? Odpowiadam we wpisie video.
-
Urlop wypoczynkowy po ciąży
Z tymi urlopami wypoczynkowymi to mają miejsce najróżniejsze dziwne historie. A bo koleżanka powiedziała, że urlop po ciąży się nie należy. A kadrowa twierdzi, że bieżącego urlopu nie można wykorzystać w styczniu. Pracodawca chce wypłacić ekwiwalent, żebym tylko szybciej wróciła już do pracy. Kto ma rację? Jakie zasady rządzą kwestią urlopu wypoczynkowego kobiety, która zaszła w ciążę, a potem przebywała na urlopie macierzyńskim?
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
Wiele kobiet pyta mnie w wiadomościach o to jak właściwie jest uregulowany urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy urlop się przedawnia? Czy po macierzyńskim mogą wybrać zaległy urlop? Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent za urlop w trakcie roku? Zebrałam te wszystkie pytania, zrobiłam porządny research i oto jest - odcinek 20 nagrań na żywo z serii “O prawie przy kawie”.
