Cześć! Witaj na mojej stronie poświęconej pomocy prawnej we wszelkich aspektach, które mogą interesować kobiety. Czy to znaczy, że nie udzielam porad mężczyznom? Nie, zwyczajnie obserwuję w swojej codziennej praktyce, że kobiety mają większy opór przed zgłoszeniem się do prawnika czy szukaniem pomocy i akurat ten blog skierowany jest do nich Kim jestem – zawodowo? Jestem adwokatem, prowadzę indywidualną kancelarię adwokacką w Warszawie. Świadczę pomoc prawną dla osób indywidualnych i podmiotów gospodarczych w zakresie w szczególności: prawa pracy i prawa cywilnego. W codziennej praktyce zauważam nierówność w traktowaniu płci oraz trudność w uzyskaniu pomocy prawnej – w szczególności przez kobiety. Moja misja Dlatego też powstał ten blog. Kobiety zazwyczaj lubią…
-
-
Konsultacje prawne
Cześć, chciałam dać Ci znać, że już działa kalendarz on-line zapisu na konsultacje do mnie. Wszystkie szczegóły znajdziesz w zakładce Konsultacje prawne. Uwielbiam technologię! Żyjemy w cudownych czasach. Jeśli potrzebujesz pomocy – nie wahaj się umówić. Zachęcam Cię do skorzystania z mojej oferty konsultacji.
-
Likwidacja zakładu pracy a ciąża
Powoli, powolutku zbliżamy się do momentu, w którym baza wiedzy o prawach kobiet w ciąży na www.adwokatkobiet.pl będzie praktycznie kompletna - jeden z ostatnich tematów, jakie zostały do omówienia to likwidacja zakładu pracy a ciąża. Wiecie już, że stosunek pracy kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie - to znaczy, że nie można jej tak po prostu zwolnić. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę zostaje uchylona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takim wypadku pracownicy przysługują szczególne uprawnienia.
-
Wycofanie się z porozumienia stron w ciąży
Wielokrotnie już pisałam Wam, że umowa o pracę kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie. Co do zasady pracodawca nie może jej samodzielnie rozwiązać .Czy to oznacza, że kobieta w ciąży staje się zakładnikiem swojej pracy i nie może jej np. zmienić w ciąży? Oczywiście, że może. Zawarcie porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę czy nawet wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownicę w ciąży jest zawsze dopuszczalne.
-
Jak przygotować się do rozprawy sądowej?
Dzisiejszy wpis leży w mojej blogowej zamrażarce już dłuższy czas. Niech to będzie taki mini przewodnik o tym jak przygotować się do rozprawy sądowej. Powtarzam te kwestie moim klientom przed każdą rozprawą, a już szczególnie przed rozprawą, na której spodziewamy się, że będą zeznawać. Nigdy dość!
-
Jak wybrać adwokata?
Ostatnio zadałam pytanie na moim profilu na facebooku - jaki adwokat to dobry adwokat? Padły najróżniejsze odpowiedzi, ale większość z nich oscylowała wokół zaangażowania, zainteresowania prowadzoną sprawą i działania w interesie klienta. Trochę to przerażające, bo wydawać by się mogło, że te właśnie czynniki powinny nie tyle być wyróżnikiem dobrego adwokata, co cechą każdego profesjonalnego pełnomocnika. Dlatego dziś chciałabym podpowiedzieć Ci jak wybrać adwokata?
-
Mama wraca do pracy!
Powstał mój pierwszy ebook, w którym omawiam zasady ochrony zatrudnienia kobiet w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego oraz warunki ich powrotu do pracy.
-
Rodzice w pracy – przywileje
Halo, halo czy są na sali pracujący rodzice małych dzieci? Chciałam dzisiaj przypomnieć kilka fajnych uprawnień rodzicielskich, o których pewnie nie mieliście pojęcia. A jeśli mieliście, to warto sobie przypomnieć, bo dzieciaki są przecież najważniejsze :) Wpis totalnie inspirowany popołudniem z moimi latoroślami i zazdrością o przywileje wynikające z etatu pracowniczego...
Related Posts
Przerwa na karmienie i inne prawa mamy karmiącej w pracy
-
Czy warto brać adwokata?
Wiele osób myśli, że jeśli ma problem prawny - z rodziną, sąsiadem, pracą - to najlepiej rozwiązać go idąc do sądu. I to jest prawda - ale tylko do pewnego stopnia. Większość ludzi nie uświadamia sobie, że proces sądowy niezupełnie wygląda jak w przysłowiowej telewizji. I że bez pełnomocnika będzie im naprawdę trudno w sądzie - nie tylko wygrać, ale w ogóle GRAĆ w proces [...]
-
Szczęśliwego Nowego Roku!
Rok 2018 prawie za nami, a wraz z nim cała masa wyzwań i trudności – część z nich pokonaliśmy, z częścią będziemy musieli się zmierzyć w przyszłym roku. Pozostaje mi życzyć nam, abyśmy wytrwali! Dziękuję, że jesteście ze mną. Kiedy pół roku temu klikałam w klawiaturę pisząc pierwszy post na stronie – nie wyobrażałam sobie, że ten projekt tak wciągnie – mnie i Was. Po cichu liczę, że nadchodzący rok pomoże mi w powiększeniu internetowej społeczności – #2019begoodtous.
-
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu?
Koniec roku to także w wielu firmach czas na restrukturyzację. Pod koniec roku zdarzają się nawet i masowe zwolnienia pracowników. Mogą one zostać utrudnione przez długi okres świąteczno-noworoczny – wiele osób bierze w tym okresie urlop. A w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest wadliwe, a pracownik może domagać się odszkodowania przed sądem pracy i z dużą dozą prawdopodobieństwa wygra sprawę. Uwaga: nieobecność w pracy nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym lub zwolnieniem w przypadku liwkidacji pracodawcy. Nie wyklucza także zawarcia porozumienia o rozwiazaniu umowy o pracę. Czy można zwolnić…
-
Wesołych Świąt!
Kochani! Nadszedł w końcu mój ukochany czas w roku. Przez najbliższe dni odetchnijcie, odpocznijcie i postarajcie się nie myśleć o problemach. Spędźcie ten czas z najbliższymi, przymknijcie oko na stare konflikty i uśmiechnijcie się do tych, których widujecie tylko od święta. Dla mnie czas Bożego Narodzenia to czas szczególnej refleksji – nie z powodu religijnych przekonań, ale z powodu chwil z rodziną i przymusowego “wystopowania” pędzącego życia codziennego. W tym okresie mam zawsze poczucie nieuchronnego przemijania, ale też wdzięczności za to co wokół mnie. Jak co roku, w tym okresie pewnie dopadną nas rozterki i chwile refleksji. Niech staną się one zalążkiem pozytywnego myślenia i działania, a nie smutku! Warto…
-
Alimenty na siebie
Obawa kobiet przed rozwodem – nawet jeśli w małżeństwie są nieszczęśliwe – bardzo często wynika ze strachu o finanse. Często słyszę od moich klientek… boję się czy sobie poradzę finansowo? Szczególnie te kobiety, które w małżeństwie opiekowały się domem, zwyczajnie przeraża perspektywa pozostania same, bez środków do życia. Czy słusznie? Alimenty na siebie – kiedy przysługują? Zapominamy często, że małżeństwo to także obowiązek alimentacyjny na rzecz małżonka – także byłego. Oznacza to, że małżonkowie są zobowiązani dostarczać sobie wzajemnie środków utrzymania. Obowiązek alimentacyjny wobec byłej żony czy byłego męża zmienia się w zależności od tego czy mamy do czynienia z zawinieniem w rozpadzie pożycia. O winie w rozwodzie przeczytacie na…
