Jakie prawa przysługują mi po powrocie do pracy i jakie konsekwencje ponosi pracodawca w przypadku ich naruszenia? Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego czy też może zmienić zakres moich dotychczasowych obowiązków? Czy opłaca się iść do sądu pracy? Na te i inne pytania odpowiadam w dzisiejszym wpisie.
-
-
Kiedy opłaca się pójść na ugodę?
Ostatnio spotkałam się z moją serdeczną koleżanką - adwokatką Moniką Wiśniewską, która nomen omen wielokrotnie służyła mi radą w początkach mojej kancelarii. I tak przy lunchu, po dłuższym czasie nasza rozmowa zeszła na ugodowe, polubowne załatwianie spraw rodzinnych. (Niestety to taka prawnicza przypadłość, że często gadamy o pracy też w wolnym czasie, totalna blaga!) Monika opowiedziała mi, że postuluje się nawet wprowadzenie specjalnych szkoleń i egzaminów dla adwokatów z zakresu negocjacji, co miałoby zwiększyć liczbę spraw tego typu kończących się polubownie. Ano właśnie - czy zawsze warto walczyć w sądzie? Kiedy opłaca się pójść na ugodę?
-
Czy do rozwodu potrzebny jest adwokat?
Czasami docierają do mnie oburzone głosy w stylu: “Co mi jakiś adwokat pomoże. Przecież to JA znam swoją sprawę. Po co mi prawnik? Przecież powiem jak było!"... No gdyby tylko to było takie proste :) Zapraszam do obejrzenia najnowszego video!
-
Polubowny rozwód
Dziś jest środa, a to oznacza jak co tydzień wpis video! Dziś pigułka wiedzy na temat rozwodu za porozumieniem stron. Co tydzień o 12:00, spotykamy się live na facebooku i instagramie rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Zapraszam Cię do obejrzenia 13 odcinka z tego cyklu. Opowiadam o czym jest w polskim prawie polubowny rozwód i czy można się rozwieść podpisując papiery rozwodowe?
Related Posts
Jak ustalić kontakty z dzieckiem?
-
Nowy partner w trakcie rozwodu
Mąż Pani Natalii wyprowadził się do innej kobiety i po około roku od tego momentu Pani Natalia zdecydowała się wnieść pozew o rozwód z ustaleniem wyłącznej winy męża za rozpad pożycia. Już po wniesieniu pozwu, Pani Natalia zaczęła spotykać się z Panem Tomaszem - nowym partnerem. W odpowiedzi na pozew jej mąż zarzucił, że nie może być mowy i jego wyłącznej winie, gdyż jego żona nie pozostaje mu dłużna. Czy miał rację?
-
Jak ustalić kontakty z dzieckiem?
Dziś jest środa, a to oznacza jak co tydzień wpis video! Dziś pigułka wiedzy na temat jak ustalić kontakty z dzieckiem. Co tydzień o 12:00, spotykamy się live na facebooku i instagramie rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo, to powtórkę możesz obejrzeć na moim kanale na youtubie – ale podczas powtórki nie można zadawać pytań, więc warto być na żywo. Z
Related Posts
Polubowny rozwód
-
Kiedy alimenty dla byłej żony?
Dziś jest środa, a to oznacza jak co tydzień wpis video! Dziś pigułka wiedzy na temat kiedy alimenty dla byłej żony . Co tydzień o 12:00, spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo, to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie - ale podczas powtórki nie można zadawać pytań, więc warto być na żywo. Zapraszam Cię do obejrzenia 9 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam o alimentach dla drugiego małżonka po rozwodzie.
-
Czy alimenty są obowiązkowe?
Czy alimenty są obowiązkowe? Takie pytanie zadała mi ostatnio jedna klientka, którą przygotowuję do sprawy rozwodowej. To pytanie w sumie może dotyczyć dwóch różnych problemów, ale dziś odpowiem o na to, które miała na myśli Pani Joanna. A mianowicie, czy w przypadku porozumienia między stronami w sprawie rozwodowej sąd musi i tak orzec o kwestii alimentów? Czy nawet jeśli strony zawierają porozumienie wychowawcze to alimenty są obowiązkowe?
-
Konsultacje prawne
Cześć, chciałam dać Ci znać, że już działa kalendarz on-line zapisu na konsultacje do mnie. Wszystkie szczegóły znajdziesz w zakładce Konsultacje prawne. Uwielbiam technologię! Żyjemy w cudownych czasach. Jeśli potrzebujesz pomocy – nie wahaj się umówić. Zachęcam Cię do skorzystania z mojej oferty konsultacji.
-
Wycofanie się z porozumienia stron w ciąży
Wielokrotnie już pisałam Wam, że umowa o pracę kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie. Co do zasady pracodawca nie może jej samodzielnie rozwiązać .Czy to oznacza, że kobieta w ciąży staje się zakładnikiem swojej pracy i nie może jej np. zmienić w ciąży? Oczywiście, że może. Zawarcie porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę czy nawet wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownicę w ciąży jest zawsze dopuszczalne.
