Dziś podsyłam Wam video wpis: o kontrolowaniu przez ZUS umów wypłacanych zasiłków - pracownikom i przedsiębiorcom. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 6 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam czym jest i kiedy grozi poważenie umowy przez ZUS.
-
-
Czy jesteś gotowa na ciążę? – CHECKLISTA DO POBRANIA
Kiedy planujemy dziecko zazwyczaj szykujemy się do tego bardzo dokładnie. Planujemy kącik do spania, szykujemy wyprawkę, czytamy książki o wychowaniu dzieci i przygotowujemy na to wszystko swoje ciało. Ale czy pamiętamy o przygotowaniu się do ciąży pod względem prawnym?
-
Prawa na porodówce – subiektywne podsumowanie
O tym, jakie prawa na porodówce ma kobieta rodząca dziecko mówi się stosunkowo dużo - chyba nie ma sensu pisać kolejny raz. A przynajmniej nie widzę sensu w pustym przytaczaniu górnolotnych haseł, którymi raczy nas ustawodawca w Standardzie Opieki Okołoporodowej. Dlatego dzisiaj krótkie podsumowanie najważniejszych praw - zupełnie subiektywnie i bez prawniczenia.
-
“Prawnie gotowa do porodu” – bezpłatne wyzwanie dla kobiet w ciąży
Planujesz dziecko albo już jesteś w ciąży? Masz dość szukania porad prawnych w internecie, wśród niesprawdzonych i przestarzałych informacji? To wspaniale trafiłaś! OGŁASZAM KWIECIEŃ MIESIĄCEM PRZYGOTOWAŃ DO PORODU. Miesiąc kompletowania prawnej wyprawki. Już dziś zapisz się na bezpłatne wyzwanie: www.wyzwanie.adwokatkobiet.pl i dołącz do naszej drużyny kobiet, którym nie jest wszystko jedno. Gwarantuję Ci, że jeśli dołączysz to Twoje pytania nie zostaną bez odpowiedzi. Wyzwanie rusza 23 kwietnia i potrwa 3 dni. Każdego dnia odbędzie się szkolenie video – live. Materiały z wyzwania będą dostępne tylko dla osób zapisanych. Patronem wydarzenia jest Fundacja im. Pauliny Dreżewskiej. Już dziś możesz także pobrać darmową checklistę – “Czy jesteś gotowa na ciążę” KLIKAJ: www.wyzwanie.adwokatkobiet.pl. DOŁĄCZ DO WYZWANIA
-
Obniżony wymiar czasu pracy – czy chroni?
Pora na kolejny video wpis: o obniżonym wymiarze czasu pracy. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 4 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam na temat: Obniżony wymiar czasu pracy - czy chroni?
-
Urlop wychowawczy komu przysługuje?
Pora na kolejny video wpis: o urlopie wychowawczym. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 3 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam na temat: urlop wychowawczy komu przysługuje?
-
Czy alimenty są obowiązkowe?
Czy alimenty są obowiązkowe? Takie pytanie zadała mi ostatnio jedna klientka, którą przygotowuję do sprawy rozwodowej. To pytanie w sumie może dotyczyć dwóch różnych problemów, ale dziś odpowiem o na to, które miała na myśli Pani Joanna. A mianowicie, czy w przypadku porozumienia między stronami w sprawie rozwodowej sąd musi i tak orzec o kwestii alimentów? Czy nawet jeśli strony zawierają porozumienie wychowawcze to alimenty są obowiązkowe?
-
Zwolnienie na dziecko
Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 2 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam, jak wykorzystywać zwolnienie na dziecko.
-
Co wolno na zwolnieniu lekarskim?
Czy wiesz, że Adwokat Kobiet nagrywa video? Zdziwiony? Cóż, ja też sama nie mogę w to uwierzyć! Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Zapraszam Cię do obejrzenia 1 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam co wolno na zwolnieniu lekarskim.
-
Zwolnienia grupowe a obniżenie wymiaru czasu pracy
Po naszym niedzielnym spotkaniu dla mam w cyklu "O prawie przy kawie" padło pytanie, które mnie zaskoczyło. Nie waham się tego powiedzieć - nie jestem cyborgiem, nie znam wszystkich przepisów na pamięć. Czasami muszę zajrzeć do ustaw, a czasem nawet tam nie ma prostej odpowiedzi. A zatem: Zwolnienia grupowe a urlop wychowawczy. Jak to jest? Czy chroni czy nie chroni przed zwolnieniem?
