Skip to content
  • • O mnie – Adwokat Kobiet
  • • O blogu
    • Ograniczenie odpowiedzialności
    • • Regulamin
    • • Polityka prywatności
  • • Darmowa pomoc prawna
  • • Kontakt
    • Kancelaria
  • • Oferta Konsultacji
  • • Sklep
  • • Wzory Pism
Adwokat Kobiet

Blog o prawach kobiet

  • Przed ślubem
  • Jestem w ciąży
    • prawa w ciąży
    • zasiłek chorobowy
    • ubezpieczenie zdrowotne
    • kontrola ZUS
    • urlop macierzyński
    • niepełnoletnia mama
  • Mama w pracy
    • Mam umowę o pracę
      • urlop macierzyński
      • urlop wychowawczy
      • urlop wypoczynkowy
      • karmienie piersią
      • rozwiązanie umowy o pracę
    • Mam umowę zlecenie
    • przedsiębiorcy
    • opieka nad dzieckiem
      • zasiłek opiekuńczy
  • Sprawy o dziecko
    • władza rodzicielska
    • kontakty z dzieckiem
    • alimenty
    • majątek dziecka
  • ROZWODZĘ SIĘ
    • Przed ślubem
    • rozwód
    • podział majątku
    • proces sądowy
    • alimenty
    • władza rodzicielska
    • kontakty z dzieckiem
  • DLA OJCÓW
    • ustalenie ojcostwa
    • urlop tacierzyński
    • urlop ojcowski
    • alimenty
    • kontakty z dzieckiem
    • zasiłek opiekuńczy
  • BEZPŁATNE MATERIAŁY
  • OFERTA KONSULTACJI
  • Sklep
  • Wzory Pism
  • Przed ślubem
  • Jestem w ciąży
    • prawa w ciąży
    • zasiłek chorobowy
    • ubezpieczenie zdrowotne
    • kontrola ZUS
    • urlop macierzyński
    • niepełnoletnia mama
  • Mama w pracy
    • Mam umowę o pracę
      • urlop macierzyński
      • urlop wychowawczy
      • urlop wypoczynkowy
      • karmienie piersią
      • rozwiązanie umowy o pracę
    • Mam umowę zlecenie
    • przedsiębiorcy
    • opieka nad dzieckiem
      • zasiłek opiekuńczy
  • Sprawy o dziecko
    • władza rodzicielska
    • kontakty z dzieckiem
    • alimenty
    • majątek dziecka
  • ROZWODZĘ SIĘ
    • Przed ślubem
    • rozwód
    • podział majątku
    • proces sądowy
    • alimenty
    • władza rodzicielska
    • kontakty z dzieckiem
  • DLA OJCÓW
    • ustalenie ojcostwa
    • urlop tacierzyński
    • urlop ojcowski
    • alimenty
    • kontakty z dzieckiem
    • zasiłek opiekuńczy
  • BEZPŁATNE MATERIAŁY
  • OFERTA KONSULTACJI
  • Sklep
  • Wzory Pism
  • Grafika do artykułu: Jak zmusić ojca do kontaktów z dzieckiem? Tekst na grafice: Kara pieniężna za nierealizowane kontakty. Kontakty z dzieckiem a alimenty. Kiedy ojciec nie chce realizować kontaktów. Blog warszawskiej adwokat Aleksandry Wejdelek-Bziuk. Na zdjęciu:Mężczyzna z dwojka dzieci na rekach.
    kontakty z dzieckiem,  Sprawy dotyczące dziecka

    Jak zmusić rodzica do kontaktów z dzieckiem? 3 sprawdzone strategie.

    7 września 2020

    Jak zmusić ojca do kontaktów z dzieckiem? Jak sprawić by mama, która na co dzień nie zajmuje się dzieckiem realizowała orzeczony przez sąd plan kontaktów? Są takie sprawy, w których rodzice nie mogą się dogadać, bo oboje chcą realizować opiekę nad dzieckiem w jak najszerszym zakresie. Są jednak i takie, gdzie jeden z rodziców całkowicie ignoruje postanowienia sądu dotyczące kontaktów, przerzucając ciężar opieki na drugiego rodzica. Co w takiej sytuacji można zrobić? Sprawdź moje 3 sprawdzone strategie.

    Read More
    Aleksandra Wejdelek-Bziuk 3 komentarze

    Related Posts

    Młoda kobieta, adwokat, trzyma kubek z kawą. Grafika do wpisu o porozumieniach rodzicielskich. Tekst na grafice: O prawie przy kawie. Porozumienie wychowawcze. Co w nim zawrzeć? Adwokat Kobiet

    Porozumienie wychowawcze – co to jest, jak je napisać?

    26 stycznia 2020
    Tekst: Adwokat Kobiet. Rozwód. Plan wychowawczy. Jak i kiedy zawrzeć porozumienie wychowawcze. Na zdjęciu prawniczka Aleksandra Wejdelek Bziuk, autorka bloga adwokat kobiet z kancelarii adwokackiej w Warszawie Praga Adwokaci

    Porozumienie wychowawcze. Jak napisać dobry plan wychowawczy

    20 stycznia 2020
    Tekst na bloga Adwokat Kobiet warszawskiej adwokat Aleksandry Wejdelek-Bziuk. Tekst na grafice: Kontakty z dzieckiem po rozwodzie. Jak ustalić kontakty z dzieckiem po rozwodzie? Na zdjęciu mężczyzna z dzieckiem na kolanach.

    Ustalenie kontaktów z dzieckiem

    19 maja 2019
  • Tekst: Adwokat Kobiet. Rozwód bez orzekania o winie. Rozwód bez orzekania o winie krok po kroku. Ile trwa, ile kosztuje, uzasadnienie Na zdjęciu: warszawska adwokat Aleksandra Wejdelek-Bziuk
    proces sądowy,  rozwód

    Rozwód bez orzekania o winie – krok po kroku 2021

    11 lipca 2020

    Rozwód bez orzekania o winie - czy zawsze warto walczyć o orzeczenie, który z małżonków jest odpowiedzialny za rozpad pożycia? Czy rozwód bez orzeczenia o winie sprawi, że rozwiedziesz się szybko? Jak przeprowadzić rozwód krok po kroku by nie zwariować? O tym wszystkim - dzisiejszy artykuł. Czytaj dalej!

    Read More
    Aleksandra Wejdelek-Bziuk No Comments

    Related Posts

    Na grafice tekst: Adwokat Kobiet. Jak przygotować się do sądu? Jak przygotować się do rozprawy sądowej? Jak zachować się w sądzie? Na zdjęciu adwokat Aleksandra Wejdelek-Bziuk z kancelarii prawnej w Warszawie Pragaadwokaci

    Jak przygotować się do rozprawy sądowej?

    4 lutego 2019
    Dokumenty, wydruki, komputer na stole. Grafika do artykułu na blogu adwokat kobiet. tekst na grafice DOWODY CO może być dowodem w sądzie?

    Co może być dowodem w sądzie?

    20 sierpnia 2018
    Grafika na bloga Adwokat Kobiet do wpisu o temacie Wycofanie się z porozumienia stron w ciąży, czy można cofnąć wypowiedzenie, wycofanie wypowiedzenia a ciąża, cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży. Na zdjęciu młoda kobieta w ciąży, w sukience.

    Wycofanie się z porozumienia stron w ciąży

    6 lutego 2019
  • Obrazek na bloga Adwokat Kobiet adwokat z Warszawy Aleksandry Wejdelek-Bziuk. Tekst: Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Zmiana umowy o pracę bez zgody pracownika
    koronawirus,  Mam umowę o pracę,  Sprawy dotyczące dziecka

    Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika?

    30 maja 2020

    Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Jakie warunki muszą być spełnione, aby legalnie zmienić warunki pracy pracownikowi bez jego zgody? Co raz więcej i częściej zgłaszacie się do mnie z prośbami o wyjaśnienie, na jakich zasadach i kiedy pracodawca może zgodnie z prawem obniżyć pensję. Odpowiedź w dzisiejszym artykule!

    Read More
    Aleksandra Wejdelek-Bziuk 2 komentarze

    Related Posts

    mężczyzna w masce. grafika do artykułu. tekst na grafice: Koronawirus Czy mogę odmówić pójścia do pracy?

    Koronawirus: Czy mogę odmówić pójścia do pracy?

    18 marca 2020
  • Grafika do tekstu na bloga warszawskiej adwokat Aleksandry Wejdelek-Bziuk Adwokat Kobiet. Tekst: Wypowiedzenie zmieniające co to jest czego dotyczy, Wypowiedzenie zmieniające a odprawa
    Mam umowę o pracę,  rozwiązanie umowy o pracę,  Sprawy dotyczące dziecka

    Wypowiedzenie zmieniające

    18 maja 2020

    Wypowiedzenie zmieniające - co to jest? Czy aby zmienić umowę o pracę zawsze konieczne jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego? Czy pracodawca może jednostronnie zmienić pracownikowi warunki pracy i płacy? Sprawdź dzisiejszy artykuł!

    Read More
    Aleksandra Wejdelek-Bziuk 3 komentarze

    Related Posts

    Czy można dorabiać na macierzyńskim

    Czy można dorabiać na macierzyńskim?

    7 października 2019
    Tekst: Adwokat Kobiet. Z jakiego powodu można zwolnić pracownika? Zwolnienie z pracy powody - kiedy i za co można zwolnić pracownika? Na zdjęciu kobieta trzymająca kubek.

    Z jakiego powodu można zwolnić pracownika?

    13 listopada 2019
    Tekst na grafice: Adwokat Kobiet. Umowa na czas określony a ciąża. Koniec umowy a ciąża. Urlop macierzyński a umowa na czas określony. Na zdjęciu na grafice kobieta w ciąży.

    Umowa na czas określony a ciąża

    13 lipca 2018
  • koronawirus,  Mam umowę o pracę,  urlop wypoczynkowy

    Koronawirus a przymusowy urlop – 3 najczęstsze pytania

    28 marca 2020

    Koronawirus a przymusowy urlop - czy to legalne? Czy można wysłać pracownika na urlop bezpłatny z powodu zamknięcia zakładu pracy? Dowiedz się czy pracodawca ma prawo wysłać Cię na wolno, jeśli masz zaległy urlop za 2019. Zapraszam do lektury kolejnego artykułu na czas koronawirusa 2020.

    Read More
    Aleksandra Wejdelek-Bziuk No Comments

    Related Posts

    mężczyzna w masce. grafika do artykułu. tekst na grafice: Koronawirus Czy mogę odmówić pójścia do pracy?

    Koronawirus: Czy mogę odmówić pójścia do pracy?

    18 marca 2020
    Obrazek na bloga Adwokat Kobiet adwokat z Warszawy Aleksandry Wejdelek-Bziuk. Tekst: Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Zmiana umowy o pracę bez zgody pracownika

    Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika?

    30 maja 2020
12345

Koszyk

Szczególnie polecam!

  • Pozew o rozwód bez orzekania o winie, bez dzieci. Grafika produktu - wzór pisma wraz z instrukcją i dostępem do szkolenia online Pozew o rozwód z dziećmi – PAKIET Z WEBINAREM
    Oceniono 5.00 na 5
    149,00 zł z VAT
  • Porozumienie rodzicielskie. Grafika produktu - wzór pisma wraz z instrukcją Porozumienie rodzicielskie – WZÓR + MINIPRZEWODNIK
    Oceniono 5.00 na 5
    79,00 zł z VAT
  • Wniosek o zagrożenie karą pieniężną za niewykonywanie kontaktów z dzieckiem - WZÓR Wniosek o zagrożenie karą pieniężną za niewykonywanie kontaktów z dzieckiem - WZÓR 79,00 zł z VAT

KONTAKT

ul. Argentyńska 7 lok 8
03-952 Warszawa
515606096
kontakt@adwokatkobiet.pl
GODZINY OTWARCIA:
pon – pt
9:00-17:00

OPINIE MOICH KLIENTEK

Caption Two
❮ ❯

Adwokat Kobiet

Adwokat Kobiet - Aleksandra Wejdelek-Bziuk

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

  • mar 23, 2024 Brak zgody na rozwód – co zrobić?
  • gru 29, 2021 Zasiłki i składki ZUS – zmiany 2022
  • gru 27, 2021 Umowa zlecenie a ciąża
  • gru 26, 2021 Zwolnienie lekarskie w ciąży
  • paź 03, 2021 Podwyższenie alimentów – krok po kroku

Kategorie wpisów

Ważne rzeczy

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną

Polityka prywatności

Ograniczenie odpowiedzialności

Najnowsze

  • mar 23, 2024 Brak zgody na rozwód – co zrobić?
  • gru 29, 2021 Zasiłki i składki ZUS – zmiany 2022
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
© Aleksandra Wejdelek-Bziuk 2025
Savona Theme by Optima Themes
 

Loading Comments...