Blog o prawach kobiet
Zasiłki i składki ZUS - zmiany 2022, wchodzą licznie i to już od 1 stycznia. Według mnie wciąż mało się o tym mówi, a świadomość tego jak powszechnie zmiany te dotkną nasze społeczeństwo jest bardzo niska. Dlatego zapraszam Cię do lektury poniższego artykułu, z którego dowiesz się najważniejszych kwestii w temacie. Zaczynamy!
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Jakie warunki muszą być spełnione, aby legalnie zmienić warunki pracy pracownikowi bez jego zgody? Co raz więcej i częściej zgłaszacie się do mnie z prośbami o wyjaśnienie, na jakich zasadach i kiedy pracodawca może zgodnie z prawem obniżyć pensję. Odpowiedź w dzisiejszym artykule!
Wypowiedzenie zmieniające - co to jest? Czy aby zmienić umowę o pracę zawsze konieczne jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego? Czy pracodawca może jednostronnie zmienić pracownikowi warunki pracy i płacy? Sprawdź dzisiejszy artykuł!
Koronawirus a przymusowy urlop - czy to legalne? Czy można wysłać pracownika na urlop bezpłatny z powodu zamknięcia zakładu pracy? Dowiedz się czy pracodawca ma prawo wysłać Cię na wolno, jeśli masz zaległy urlop za 2019. Zapraszam do lektury kolejnego artykułu na czas koronawirusa 2020.
Koronawirus - Czy mogę odmówić pójścia do pracy? Czy pracodawca może oczekiwać, że pracownicy będą stawiali się w pracy mimo istniejącego zagrożenia epidemiologicznego? A obowiązek zapewnienia ochrony przez koronawirusem? Czy można zmusić pracownika do stawienia się w zakładzie pracy? Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują w związku z pandemią koronawirusa.
