Halo, halo czy są na sali pracujący rodzice małych dzieci? Chciałam dzisiaj przypomnieć kilka fajnych uprawnień rodzicielskich, o których pewnie nie mieliście pojęcia. A jeśli mieliście, to warto sobie przypomnieć, bo dzieciaki są przecież najważniejsze :) Wpis totalnie inspirowany popołudniem z moimi latoroślami i zazdrością o przywileje wynikające z etatu pracowniczego...
-
-
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? Kiedy można zwolnić pracownika na L4? Czy można zwolnić pracownika na chorobowym? Wszystkie odpowiedzi na pytania o zwolnienie pracownika na L4 znajdziesz poniżej. Przeczytaj koniecznie! Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim Temat dzisiejszego wpisu to zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim. Czy ucieczka przed zwolnieniem na L4 jest możliwa? Koniec roku to także w wielu firmach czas na restrukturyzację. Pod koniec roku zdarzają się nawet i masowe zwolnienia pracowników. Mogą one zostać utrudnione przez długi okres świąteczno-noworoczny – wiele osób bierze w tym okresie urlop. A w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Wypowiedzenie pracownikowi…
-
Zwolnienie z pracy na badania w ciąży
Zwolnienie z pracy na badania lekarskie w ciąży Dzisiejszy króciutki wpis o pewnym mało znanym uprawnieniu ciężarnych pracownic (naturalnie mogą z niego skorzystać tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę). Nie wiem czy wiecie, ale pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie, o ile są przeprowadzane w związku z ciążą. O zakresie i rodzaju badań decyduje lekarz. Warunkiem jest jednak, że badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy takiej kobiety. Zwolnienie od pracy nie wlicza się Wam do urlopu wypoczynkowego – to odrębne, niezależne uprawnienie. Zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (chodzi o druk Mz/L-1…
-
Przerwa na karmienie i inne prawa mamy karmiącej w pracy
Bycie mamą i praca? Tak, tak, ciągle jeszcze zdarza się słyszeć, że matka powinna się dziećmi i domem zajmować, a nie pracować! Ale czasami nie tylko musi, ale także chce pracować zawodowo. W jednym z wcześniejszych wpisów pisałam Wam o tym, że praca już podczas urlopu macierzyńskiego jest dozwolona (klik). A co z karmieniem piersią? Coraz więcej mam decyduje się na tzw. długie karmienie piersią – dłużej nawet niż rok czy dwa. W pewnym momencie urlopy związane z rodzicielstwem się kończą i mama staje przed wątpliwością czy jednocześnie z powrotem do pracy powinna odstawić dziecko od piersi… i z przerażeniem myśli o tej chwili. W sukurs przychodzi prawo pracy, które…
-
Prace zakazane w ciąży i w czasie karmienia piersią
Ja wiem, że my kobiety pracujące żadnej pracy się nie boimy. Wiele z nas pracuje fizycznie i to nie raz bardzo ciężko. Krótki alert: w tym okresie wskazane jest przyjrzenie się świadczonej przez nas pracy pod kątem bezpieczeństwa dla rozwijajacego się dziecka. Te z nas, które są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę – w okresie ciąży i karmienia piersią – podlegają szczególnej regulacji prawnej. Jak wiecie z poprzednich wpisów, kobieta nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży (więcej tutaj). Dzisiejszy wpis może jednak nieco zmienić Wasze nastawienie do tego tematu – bez poinformowania o ciąży nie będziecie bowiem mogły zawalczyć o opisaną ochronę. Jakie prace są zakazane w…
