W dzisiejszym artykule odpowiem na Wasze pytania o L4 na dziecko. Kto wypisuje zwolnienie na dziecko? Ile jest płatne L4 na dziecko? Jak skorzystać z opieki nad chorym dzieckiem? Czy można wziąć opiekę nad dzieckiem zdrowym? Ile dni może trwać zwolnienie na dziecko? Wszystkie odpowiedzi znajdziesz poniżej. Przeczytaj i poznaj swoje prawa!
No i mamy to… Nie minął jeden tydzień września, a latorośl przyniosła z przedszkola przeziębienie. Apelujmy do rodziców – nie przyprowadzajcie do placówek wychowawczych chorych dzieci!!! Jeśli Wam jest zbyt trudno zostawić chore dziecko w domu przez kilka dni, to pomyślcie, jak gigantyczny problem generujecie, pozwalając by Was brzdąc zaraził połowę grupy…. Dziś post specjalnie dla „zapracowanych” rodziców – pamiętajcie, że macie prawo zostać w domu z maluchem, który tego potrzebuje! Zobaczcie, jak skorzystać z L4 na dziecko.
L4 na dziecko
No to komu przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem? L4 na dziecko przysługuje każdemu rodzicowi, który odprowadza składki na ubezpieczenie chorobowe – a więc wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę oraz tym zleceniobiorcom i przedsiębiorcom, którzy dobrowolnie zgłosili się do tego ubezpieczenia.
Zwolnienie na dziecko – ile płatne
W okresie korzystania ze zwolnienia na dziecko, czyli tzw. zwolnienia „na opiekę” przysługuje zasiłek opiekuńczy – w takiej samej wysokości jak zasiłek chorobowy (80% wymiaru podstawy zasiłku – w uproszczeniu 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia). O zasadach jego wyliczania pisałam m.in. w tym wpisie. Zwolnienie na dziecko przysługuje na dzieci własne, dzieci małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
Kto wypisuje zwolnienie na dziecko?
- Przepisy nie wskazują, który lekarz i w jakim momencie może wystawić zwolnienie. Ponieważ jednak zwolnienia nie można wystawić „zaocznie” – w przypadku chorego dziecka będzie to jego lekarz pediatra lub lekarz rodzinny.
- Żeby skorzystać z L4 na dziecko, potrzebne będą: zaświadczenie na formularzu ZUS Z-15 oraz ZUS ZLA (zwolnienie lekarskie – tzw. L4) – dokumenty trzeba złożyć u pracodawcy lub w ZUSie (w przypadku przedsiębiorców)
Uwaga! Zwolnienie na opiekę, a więc też zwolnienie na dziecko, to nadal zwolnienie lekarskie. Obowiązują standardowe warunki korzystania z niego. W przypadku wykonywania w czasie zwolnienia lekarskiego pracy zarobkowej albo wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z celem tego zwolnienia, ZUS może odmówić wypłaty zasiłku (do poczytania: Kontrola zwolnienia lekarskiego).
Zwolnienie na dziecko – ile dni może trwać?
Powiedzieliśmy już sobie, ile płatne jest L4 na dziecko. A ile dni może trwać zwolnienie lekarskie na dziecko? Opieka nad chorym dzieckiem może trwać:
- nad chorym dzieckiem do 14 lat: 60 dni kalendarzowych w roku,
- nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat: 14 dni kalendarzowych w roku.
Uwaga: niewykorzystane limity nie przechodzą na kolejne lata.
Opieka nad dzieckiem zdrowym
Pamiętaj! L4 na dziecko nie musisz wykorzystać tylko do opieki nad dzieckiem chorym. Z chorobowego na dziecko możesz skorzystać też, biorąc zwolnienie na zdrowe dziecko. Czasami rodzic musi zostać w domu ze zdrową latoroślą, bo nie ma go z kim zostawić, czego nie dało się wcześniej przewidzieć. Z tzw. zwolnienia na zdrowe dziecko można skorzystać, kiedy musisz zostać w domu z dzieckiem, bo:
- niespodziewanie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole albo szkołę dziecka (na przykład z powodu awarii),
- małżonek, który do tej pory zajmował się dzieckiem, jest chory lub przebywa w szpitalu,
- matka z powodu porodu nie może opiekować się starszakiem.
WARUNEK: Aby skorzystać z opieki nad dzieckiem zdrowym, warunkiem jest brak innego domownika, który mógłby w tym czasie zatroszczyć się o dziecko (nie dotyczy dzieci do 2 lat). Z tego zwolnienia można skorzystać przez maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym (niewykorzystany limit nie przechodzi na kolejne lata). Konieczne jest złożenie stosownego oświadczenia/zaświadczenia u pracodawcy lub w ZUSie (w przypadku przedsiębiorców).
Ile dni L4 dziecko – limit
UWAGA: JEDEN WSPÓLNY LIMIT DNI „NA OPIEKĘ”!
- Łączny limit L4 na opiekę obejmuje: opiekę na chore dzieci, opiekę na zdrowe dzieci oraz opiekę na innych chorych członków rodziny (np. na żonę po porodzie).
- Wspólny wymiar urlopu opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym albo 14 dni – jeśli korzystaliśmy tylko z opieki na dzieci powyżej 14 lat i innych członków rodziny.
Tak, tak wiem – nie każdy rodzic może sobie pozwolić na zostanie w domu z dzieckiem, ale serio? Ile naprawdę jest takich przypadków? Może jestem zbyt rygorystyczna, ale moim zdaniem to przede wszystkim kwestia odpowiedniego ustawienia priorytetów w życiu. Chore dziecko potrzebuje opieki i wsparcia rodzica, a nie spaceru do przedszkola i udawania, że wszystko jest w porządku.
Wszystkim dzieciakom życzę dużo zdrówka w nowym roku szkolnym!
Masz problem z pracodawcą? Zostałaś niesłusznie zwolniona albo pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia? A może ZUS odmówił wypłaty zasiłku? Zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz tutaj.
Polecam Ci także moje szkolenia online dla mam i kobiet w ciąży, naładowane wiedzą i praktycznymi poradami:
-
ZESTAW WEBINARÓW DLA MAM79,00 zł z VAT -
Prawa kobiet w ciąży – wideoszkolenie online49,00 zł z VAT -
Mama wraca do pracy – wideoszkolenie online59,00 zł z VAT
Masz problem z pracodawcą? Zostałaś niesłusznie zwolniona albo pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia? A może ZUS odmówił wypłaty zasiłku? Zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz tutaj.
Polecam Ci także moje szkolenia online dla mam i kobiet w ciąży, naładowane wiedzą i praktycznymi poradami:
-
ZESTAW WEBINARÓW DLA MAM79,00 zł z VAT
-
Prawa kobiet w ciąży – wideoszkolenie online49,00 zł z VAT
-
Mama wraca do pracy – wideoszkolenie online59,00 zł z VAT
-
ZESTAW WEBINARÓW DLA MAM79,00 zł z VAT
-
Prawa kobiet w ciąży – wideoszkolenie online49,00 zł z VAT
-
Mama wraca do pracy – wideoszkolenie online59,00 zł z VAT
18 komentarzy
Adrian
Mam pytanie dotyczące praw dla ojca w związku z wychowywanie dziecka i obecną ciąża żony a mianowicie,
Żona jest w 8 miesiącu ciąży, sama koncowka i lekarz zalecił żonie w związku z jej stanem zdrowia i ciąża do rozwiązania nie przemęczenie się, leżenie nic nie dźwigać itp. Ogólnie rzecz mówiąc ma leżeć i pachnieć i nic nie dźwigać 🙂
Żona przed ciąża ani teraz nie pracuje, nie miała w czasie ciąży L4 na siebie, a teraz jest problem bo ja pracuje zawodowo i mamy jeszcze córkę 4 latka która wymaga opieki takiej ogólnej, umyć, ubrać, nakarmin, zaprowadzić do przedszkola przyprowadzic, oprac itp. Do tej pory żona to wszystko ogarniał ale ona teraz ma zakaz.
Czy w związku z niedyspozycji mojej żony należy mi się opieka na dziecko? Jeśli tak to kto może mi to wystawić? Dodam że mieszkamy sami w gospodarstwie domowym.
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Opieka na dziecko zdrowe jest opisana w tym artykule. Liczy sie Pana ubezpieczenie chorobowe, nie zony. W takim wypadku spelniania warunkow to uzyskania zasilku nalezy zlozyc oswiadczenie, ktore jest zalinkowane w artykule.
Adi
Moja żona jest w 8 miesiącu ciąży i lekarz zalecił jej leżenie w domu, odpoczywanie i nie przemęczenie się do czasu rozwiązania. Żona nie pracuje i nie pracowała przed ciąża jest na moim utrzymaniu, ale jest ubezpieczona u mnie w pracy. Mamy jeszcze córkę 4 letnia i w związku z niedyspozycja mojej żony pojawił się problem nad opieka córki, która jest zdrowa ale wymaga opieki nie da się ukryć. Czy należy mi się opieka nad córkę w związku z niedyspozycja żony, jeśli tak to kto ma wystawić taki dokument itp. Czy mogę taka opiekę uzyskać do dnia rozwiązania i wyjścia że szpitala po porodzie?
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Dobry wieczor, o zwolnienii na opieke jest caly osibny post prosze skorzystac z lupki. W innym wypadku zapraszam sna konsultacje.
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
W artykule jest opisane na jakich warunkach mozna skorzystac i zalinkowane jest stosowne oswiadczenie. Jesli potrzebujecie Panstwo indywidualnego wzparcia to zapraszam serdecznie na konsultacje 🙂
Magda
Dobry wieczór
w 2017 i 2018 miałam opiekę na dziecko lat 4.
Teraz dostałam pismo z Zus że mam im przedstawić zaświadczenie od kiedy dziecko uczęszcza do przedszkola i czy w podanych terminach nie uczęszczało do przedszkola. Proszę o odpowiedź czy Zus ma prawo żądać takie zaświadcznie?
Magda
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Pani Magdo, ZUS ma prawo kontrolowac zwolnienia nawet po wpłaceniu zasilku.
Pozdrawiam!
Magda
Rozumiem, bardziej chodziło mi o zaświadczenie z przedszkola i co w sytuacji jeśli dzieckiem zajmuje się babcia mieszkająca pod innym adresem?
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Pani Magdo, jesli potrzebuje Pani indywidualnej pomocy to zapraszam do skorzystania z konsultacji.
Pozdrawiam!
Magda
Dzień dobry, czy zasiłek opiekuńczy nad chorym dzieckiem do 2 lat będzie przysługiwał ojcu dziecka jeśli matka w tym czasie przebywa na urlopie macierzyńskim?
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Tak.
Magda
Bardzo dziękuję!
Jola
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
Właśnie dzięki Pani artykułom mąż mógł spędzić z nami sporo czasu, bo dzięki nim dowiedzieliśmy się o przysługujących tacie uprawnieniach.
Niestety wniosek Z-15A o opiekę nad zdrowym dzieckiem (do lat 2) sprawowaną przez tatę w czasie mojego pobytu w szpitalu związanego z porodem kolejnej pociechy został przez ZUS odrzucony. I właśnie jako argument został podany powód, że za opiekuna dziecka nie można uznać pracownicy przebywającej na zasiłku chorobowym. Wychodzi na to, że nasze dzieci podczas mojego L4 w ciąży były bez opieki. 😉
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Co oni wymyslaja to sie w glowie nie miesci… rozumiem ze to tylko kilka dni, więc pewnie nie chce sie Panstwu szarpac o ten zasilek, ale ja bym sie pokusila o odwolanie. Szkoda bardzo ze zwolnirnie lekarskie nie zwalnia z opieki nad dzieckiem, chetnie bym czasem z takiego skorzystala 😁
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Ale ciesze sie, ze chociaz skorzystaliscie w pozostalym zakresie :)))
Jola
Rozumiem, że jeżeli kobieta w ciąży przed porodem była na L4 i mimo zwolnienia lekarskiego zajmowała się również starszym dzieckiem to tacie nie przysługuje opieka nad zdrowym dzieckiem w związku z pobytem mamy w szpitalu związanym z porodem, ponieważ za opiekuna dziecka nie można uznać pracownicy przebywającej na zasiłku chorobowym.
Aleksandra Wejdelek-Bziuk
Pani Jolu,
Zdecydowanie za czas pobytu Pani w szpitalu tacie bedzie przyslugiwac opieka. proszę zajrzec do wpisu „Prawa taty”.
Kasia Skowrońska
Dzień dobry, mam 19 miesięczną córeczkę, którą zajmuje się babcia. Niestety babcia się rozchorowała i nie mogła przez ok. tydzień zajmować się córką. Poszłam więc do pediatry i poprosiłam o L4 na opiekę nad zdrowym dzieckiem, niestety lekarz stwierdził, że nie może wystawić zwolnienia na zdrowe dziecko. Czy lekarz rzeczywiście nie może wystawić takiego zaświadczenia?