L4 na dziecko. Ile trwa? Ile płatne? Kto wypisuje? Opieka nad chorym i zdrowym dzieckiem • Adwokat Kobiet
Tekst na grafice: Adwokat Kobiet. L4 na dziecko. Zwolnienie na dziecko. Opieka nad chorym dzieckiem, opieka nad dzieckiem zdrowym, kto wypisuje zwolnienie na dziecko. Na zdjęciu płaczące dziecko.
opieka nad dzieckiem,  prawo dla rodziców,  zasiłek chorobowy,  zasiłek opiekuńczy

L4 na dziecko

W dzisiejszym artykule odpowiem na Wasze pytania o L4 na dziecko. Kto wypisuje zwolnienie na dziecko? Ile jest płatne L4 na dziecko? Jak skorzystać z opieki nad chorym dzieckiem? Czy można wziąć opiekę nad dzieckiem zdrowym? Ile dni może trwać zwolnienie na dziecko? Wszystkie odpowiedzi znajdziesz poniżej. Przeczytaj i poznaj swoje prawa!

No i mamy to… Nie minął jeden tydzień września, a latorośl przyniosła z przedszkola przeziębienie. Apelujmy do rodziców – nie przyprowadzajcie do placówek wychowawczych chorych dzieci!!! Jeśli Wam jest zbyt trudno zostawić chore dziecko w domu przez kilka dni, to pomyślcie,  jak gigantyczny problem generujecie, pozwalając by Was brzdąc zaraził połowę grupy…. Dziś post specjalnie dla “zapracowanych” rodziców – pamiętajcie, że macie prawo zostać w domu z maluchem, który tego potrzebuje! Zobaczcie, jak skorzystać z L4 na dziecko.


L4 na dziecko

No to komu przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem? L4 na dziecko przysługuje każdemu rodzicowi, który odprowadza składki na ubezpieczenie chorobowe – a więc wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę oraz tym zleceniobiorcom i przedsiębiorcom, którzy dobrowolnie zgłosili się do tego ubezpieczenia.

Zwolnienie na dziecko – ile płatne

W okresie korzystania ze zwolnienia na dziecko, czyli tzw. zwolnienia “na opiekę” przysługuje zasiłek opiekuńczy – w takiej samej wysokości jak zasiłek chorobowy (80% wymiaru podstawy zasiłku – w uproszczeniu 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia). O zasadach jego wyliczania pisałam m.in. w tym wpisie. Zwolnienie na dziecko przysługuje na dzieci własne, dzieci małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie.


Kto wypisuje zwolnienie na dziecko?

  • Przepisy nie wskazują, który lekarz i w jakim momencie może wystawić zwolnienie. Ponieważ jednak zwolnienia nie można wystawić “zaocznie” – w przypadku chorego dziecka będzie to jego lekarz pediatra lub lekarz rodzinny.
  • Żeby skorzystać z L4 na dziecko, potrzebne będą: zaświadczenie na formularzu ZUS Z-15 oraz ZUS ZLA (zwolnienie lekarskie – tzw. L4) – dokumenty trzeba złożyć u pracodawcy lub w ZUSie (w przypadku przedsiębiorców)

Uwaga! Zwolnienie na opiekę, a więc też zwolnienie na dziecko, to nadal zwolnienie lekarskie. Obowiązują standardowe warunki korzystania z niego. W przypadku wykonywania w czasie zwolnienia lekarskiego pracy zarobkowej albo wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z celem tego zwolnienia, ZUS może odmówić wypłaty zasiłku (do poczytania: Kontrola zwolnienia lekarskiego).


Zwolnienie na dziecko ile dni może trwać

Powiedzieliśmy już sobie, ile płatne jest L4 na dziecko. A ile dni może trwać zwolnienie lekarskie na dziecko? Opieka nad chorym dzieckiem może trwać:

  • nad chorym dzieckiem do 14 lat: 60 dni kalendarzowych w roku,
  • nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat: 14 dni kalendarzowych w roku.

Uwaga: niewykorzystane limity nie przechodzą na kolejne lata.


Opieka nad dzieckiem zdrowym

Pamiętaj! L4 na dziecko nie musisz wykorzystać tylko do opieki nad dzieckiem chorym. Z chorobowego na dziecko możesz skorzystać też, biorąc zwolnienie na zdrowe dziecko. Czasami rodzic musi zostać w domu ze zdrową latoroślą, bo nie ma go z kim zostawić, czego nie dało się wcześniej przewidzieć. Z tzw. zwolnienia na zdrowe dziecko można skorzystać, kiedy musisz zostać w domu z dzieckiem, bo:

  • niespodziewanie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole albo szkołę dziecka (na przykład z powodu awarii),
  • małżonek, który do tej pory zajmował się dzieckiem, jest chory lub przebywa w szpitalu,
  • matka z powodu porodu nie może opiekować się starszakiem.

WARUNEK: Aby skorzystać z opieki nad dzieckiem zdrowym, warunkiem jest brak innego domownika, który mógłby w tym czasie zatroszczyć się o dziecko (nie dotyczy dzieci do 2 lat). Z tego zwolnienia można skorzystać przez maksymalnie  60 dni w roku kalendarzowym (niewykorzystany limit nie przechodzi na kolejne lata). Konieczne jest złożenie stosownego oświadczenia/zaświadczenia u pracodawcy lub w ZUSie (w przypadku przedsiębiorców).


Ile dni L4 dziecko – limit

UWAGA: JEDEN WSPÓLNY LIMIT DNI “NA OPIEKĘ”!

  • Łączny limit L4 na opiekę obejmuje: opiekę na chore dzieci, opiekę na zdrowe dzieci oraz opiekę na innych chorych członków rodziny (np. na żonę po porodzie).
  • Wspólny wymiar urlopu opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym albo 14 dni – jeśli korzystaliśmy tylko z opieki na dzieci powyżej 14 lat i innych członków rodziny.

Tak, tak wiem – nie każdy rodzic może sobie pozwolić na zostanie w domu z dzieckiem, ale serio? Ile naprawdę jest takich przypadków? Może jestem zbyt rygorystyczna, ale moim zdaniem to przede wszystkim kwestia odpowiedniego ustawienia priorytetów w życiu. Chore dziecko potrzebuje opieki i wsparcia rodzica, a nie spaceru do przedszkola i udawania, że wszystko jest w porządku. 

Wszystkim dzieciakom życzę dużo zdrówka w nowym roku szkolnym!

Jeśli potrzebujesz indywidualnej konsultacji prawnej to zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz tutaj.

PS. Jeśli wracasz do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym albo jesteś w ciąży polecam Ci moje szkolenia online, w których rzeczowo i konkretnie przedstawiam możliwości w zakresie ochrony zatrudnienia kobiet w tych szczególnych okresach.

18 komentarzy

  • Adrian

    Mam pytanie dotyczące praw dla ojca w związku z wychowywanie dziecka i obecną ciąża żony a mianowicie,
    Żona jest w 8 miesiącu ciąży, sama koncowka i lekarz zalecił żonie w związku z jej stanem zdrowia i ciąża do rozwiązania nie przemęczenie się, leżenie nic nie dźwigać itp. Ogólnie rzecz mówiąc ma leżeć i pachnieć i nic nie dźwigać 🙂
    Żona przed ciąża ani teraz nie pracuje, nie miała w czasie ciąży L4 na siebie, a teraz jest problem bo ja pracuje zawodowo i mamy jeszcze córkę 4 latka która wymaga opieki takiej ogólnej, umyć, ubrać, nakarmin, zaprowadzić do przedszkola przyprowadzic, oprac itp. Do tej pory żona to wszystko ogarniał ale ona teraz ma zakaz.
    Czy w związku z niedyspozycji mojej żony należy mi się opieka na dziecko? Jeśli tak to kto może mi to wystawić? Dodam że mieszkamy sami w gospodarstwie domowym.

    • Aleksandra Wejdelek-Bziuk

      Opieka na dziecko zdrowe jest opisana w tym artykule. Liczy sie Pana ubezpieczenie chorobowe, nie zony. W takim wypadku spelniania warunkow to uzyskania zasilku nalezy zlozyc oswiadczenie, ktore jest zalinkowane w artykule.

  • Adi

    Moja żona jest w 8 miesiącu ciąży i lekarz zalecił jej leżenie w domu, odpoczywanie i nie przemęczenie się do czasu rozwiązania. Żona nie pracuje i nie pracowała przed ciąża jest na moim utrzymaniu, ale jest ubezpieczona u mnie w pracy. Mamy jeszcze córkę 4 letnia i w związku z niedyspozycja mojej żony pojawił się problem nad opieka córki, która jest zdrowa ale wymaga opieki nie da się ukryć. Czy należy mi się opieka nad córkę w związku z niedyspozycja żony, jeśli tak to kto ma wystawić taki dokument itp. Czy mogę taka opiekę uzyskać do dnia rozwiązania i wyjścia że szpitala po porodzie?

  • Magda

    Dobry wieczór
    w 2017 i 2018 miałam opiekę na dziecko lat 4.
    Teraz dostałam pismo z Zus że mam im przedstawić zaświadczenie od kiedy dziecko uczęszcza do przedszkola i czy w podanych terminach nie uczęszczało do przedszkola. Proszę o odpowiedź czy Zus ma prawo żądać takie zaświadcznie?
    Magda

  • Magda

    Dzień dobry, czy zasiłek opiekuńczy nad chorym dzieckiem do 2 lat będzie przysługiwał ojcu dziecka jeśli matka w tym czasie przebywa na urlopie macierzyńskim?

  • Jola

    Dziękuję bardzo za odpowiedź.
    Właśnie dzięki Pani artykułom mąż mógł spędzić z nami sporo czasu, bo dzięki nim dowiedzieliśmy się o przysługujących tacie uprawnieniach.
    Niestety wniosek Z-15A o opiekę nad zdrowym dzieckiem (do lat 2) sprawowaną przez tatę w czasie mojego pobytu w szpitalu związanego z porodem kolejnej pociechy został przez ZUS odrzucony. I właśnie jako argument został podany powód, że za opiekuna dziecka nie można uznać pracownicy przebywającej na zasiłku chorobowym. Wychodzi na to, że nasze dzieci podczas mojego L4 w ciąży były bez opieki. 😉

  • Jola

    Rozumiem, że jeżeli kobieta w ciąży przed porodem była na L4 i mimo zwolnienia lekarskiego zajmowała się również starszym dzieckiem to tacie nie przysługuje opieka nad zdrowym dzieckiem w związku z pobytem mamy w szpitalu związanym z porodem, ponieważ za opiekuna dziecka nie można uznać pracownicy przebywającej na zasiłku chorobowym.

    • Kasia Skowrońska

      Dzień dobry, mam 19 miesięczną córeczkę, którą zajmuje się babcia. Niestety babcia się rozchorowała i nie mogła przez ok. tydzień zajmować się córką. Poszłam więc do pediatry i poprosiłam o L4 na opiekę nad zdrowym dzieckiem, niestety lekarz stwierdził, że nie może wystawić zwolnienia na zdrowe dziecko. Czy lekarz rzeczywiście nie może wystawić takiego zaświadczenia?

Jeśli masz krótkie pytanie śmiało zadaj je w komentarzu - odpowiem, gdy tylko będę miała wolną chwilę!

%d bloggers like this: