Wypowiedzenie zmieniające - co to jest? Czy aby zmienić umowę o pracę zawsze konieczne jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego? Czy pracodawca może jednostronnie zmienić pracownikowi warunki pracy i płacy? Sprawdź dzisiejszy artykuł!
-
-
Z jakiego powodu można zwolnić pracownika?
Kiedy można zwolnić pracownika? Czy zawsze trzeba podać przyczynę zwolnienia pracownika? Czy utrata zaufania to wystarczająca przyczyna do zwolnienia? Z jakiego powodu można zwolnić pracownika, aby wszystko odbyło się zgodnie z prawem? Zapraszam do obejrzenia najnowszego video z serii nagrań "O prawie przy kawie", w którym poruszam temat zwolnień z pracy zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.
-
Zwolnienie na dziecko jako przyczyna zwolnienia pracownika
Kiedy przysługuje zwolnienie na dziecko? Czy pracodawca może zwolnić mnie przez to, że moje dziecko często choruje? Czy mogę skorzystać ze zwolnienia na dziecko na umowie zlecenie? To jedne z Waszych pytań, które zadałyście mi na instastory. Obawiacie się, że sezon grypowo-chorobowy może zaważyć o tym, że pracodawca zwolni Was z pracy. Odpowiedziałam na Wasze wątpliwości w zakresie zwolnienie na dziecko jako przyczyna zwolnienia podczas cotygodniowego spotkania na żywo. Zapraszam do obejrzenia najnowszego video z serii nagrań "O prawie przy kawie".
-
Czy opłaca się iść do sądu pracy?
Jakie prawa przysługują mi po powrocie do pracy i jakie konsekwencje ponosi pracodawca w przypadku ich naruszenia? Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego czy też może zmienić zakres moich dotychczasowych obowiązków? Czy opłaca się iść do sądu pracy? Na te i inne pytania odpowiadam w dzisiejszym wpisie.
-
Zwolnienia grupowe a obniżenie wymiaru czasu pracy
Po naszym niedzielnym spotkaniu dla mam w cyklu "O prawie przy kawie" padło pytanie, które mnie zaskoczyło. Nie waham się tego powiedzieć - nie jestem cyborgiem, nie znam wszystkich przepisów na pamięć. Czasami muszę zajrzeć do ustaw, a czasem nawet tam nie ma prostej odpowiedzi. A zatem: Zwolnienia grupowe a urlop wychowawczy. Jak to jest? Czy chroni czy nie chroni przed zwolnieniem?
