Blog o prawach kobiet
Dzień dobry! Dziś mam dla Was video wpis o zaplanowaniu jak ma przebiegać opieka po porodzie nad świeżo upieczoną mamą i jej maluszkiem. Dla pracowników i przedsiębiorców.
Trwa miesiąc kompletowania prawnej wyprawki z Adwokatem Kobiet. Można jeszcze dołączyć do wyzwania i uczestniczyć w trzech szkoleniach na żywo, które odbędą się w dniach 23-25 kwietnia 2019 r. Przygotowując się do tego wydarzenia zdałam sobie sprawę, że nie ma jeszcze na blogu przewodnika po poporodowych formalnościach. Dlatego dzisiaj zestawienie - dokumenty dla dziecka po porodzie - co, gdzie i kiedy.
Pora na kolejny video wpis: o obniżonym wymiarze czasu pracy. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 4 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam na temat: Obniżony wymiar czasu pracy - czy chroni?
Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 2 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam, jak wykorzystywać zwolnienie na dziecko.
Na szczęście nasze prawo - choć zdecydowanie uprzewilejowuje mamy pod kątem sprawowania opieki na dziećmi - przewiduje, że tata też ma swoją rolę do odegrania w związku z pojawieniem się na świecie nowego człowieka. O związanych z tym uprawieniach - dzisiejszy wpis.
No i mamy to… Nie minął jeden tydzień września, a latorośl przyniosła z przedszkola przeziębienie. Apelujmy do rodziców – nie przyprowadzajcie do placówek wychowawczych chorych dzieci!!! Jeśli Wam jest zbyt trudno zostawić chore dziecko w domu przez kilka dni, to pomyślcie, jak gigantyczny problem generujecie, pozwalając by Was brzdąc zaraził połowę grupy…. Dziś post specjalnie dla “zapracowanych” rodziców – pamiętajcie, że macie prawo zostać w domu z maluchem, który tego potrzebuje! Zwolnienie na opiekę No to komu przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem? Ano każdemu rodzicowi, który odprowadza składki na ubezpieczenie chorobowe – a więc wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę oraz tym zleceniobiorcom i przedsiębiorcom, którzy dobrowolnie zgłosili się…
Czy urlop wychowawczy jest płatny? Niestety nie. Chyba, że mama (lub tata) przebywająca na urlopie wychowawczym spełnia warunki do pobierania zasiłku rodzinnego (w 2018 r. wynosi on 95 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia). Zasiłek rodzinny przysługuje co do zasady osobom o najniższych dochodach – tj. jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 674,00 zł. Mamie pobierającej zasiłek rodzinny przysługuje dodatek wychowawczy w wysokości 400 zł. Wnioski o świadczenia składa się w gminie lub jej właściwym ośrodku pomocy społecznej.
