Kilka dni temu internet ogarnęła panika – jeśli nie podałeś w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej numeru PESEL czeka się wykreślenie z rejestru przedsiębiorców. Czy faktycznie jest po co się denerwować? Trochę tak – faktycznie, część wpisów będzie podlegało wykreśleniu z urzędu po 19 maja 2018 roku – i w tym kontekście warto się tym zainteresować. Ale dotyczy to tylko najstarszych wpisów – działalności zarejestrowanych przed 1 stycznia 2012 r., które zostały przeniesione do CEIDG z gminnej ewidencji i nie ma w nich numerów PESEL. UWAGA! Jeśli przedsiębiorca od 2012 r. dokonywał jakiejkolwiek zmiany w swoim wpisie w CEIDG (rejestrował się, dodawał kod PKD, zmieniał adres, zawieszał działalność itp.),…
-
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
Temat dzisiejszego wpisu to zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia. Czy przysługuje Ci zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia? Czy masz prawo do L4 na wypowiedzeniu? Przeczytaj i sprawdź, czy zwolnienie po rozwiązaniu umowy to coś, do czego masz prawo. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia Zgłosiła się do mnie Ania, która pracowała w dużej sieci handlowej. Przez cały okres zatrudnienia, a było to już prawie dwa lata, nie chorowała. Miała dość dobrą pensję i generalnie była zadowolona ze swojej pracy. Pech chciał, że zaszła w ciążę tuż przed końcem drugiej umowy na czas określony i lekarz wystawił jej zaświadczenie o niezdolności do pracy (tzw. L4). Pracodawca w tej sytuacji nie kwapił się, aby zawrzeć…
-
Ubezpieczenie zdrowotne w ciąży
Drogie przyszłe mamy! W ciąży i połogu przysługuje Wam bezpłatna opieka zdrowotna nawet jeśli nie jesteście ubezpieczone. Co więcej, od stycznia 2017 r. przysługuje Wam także prawo do korzystania poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej. I nie mają być to puste słowa – kobieta ciężarna ma prawo skorzystać ze świadczenia medycznego, w tym w szczególności z konsultacji specjalistycznej w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia się do placówki. Ma to zapobiegać, bardzo częstym wcześniej sytuacjom, gdy kobieta ciężarna skarżąca się na dolegliwości w związku z ciążą lub posiadająca wskazania do konsultacji specjalistycznej przed porodem, była zapisywana na … wiele miesięcy po urodzeniu dziecka. Uwaga: Nie musicie mieć skierowania od…
-
Ulga na start
Wczoraj weszło w życie „Prawo przedsiębiorców”. Od dziś można więc skorzystać z kolejnego ułatwienia dla nowych przedsiębiorców, polegającego na zwolnieniu z obowiązku opłacania składek ZUS przez pierwsze 6 miesięcy prowadzonej działalności. Super prawda? Jeśli przedsiębiorca: – jest osobą fizyczną, – podjął działalność po raz pierwszy lub ponownie – ale minęło 60 miesięcy od jej zawieszenia lub zakończenia; – nie świadczy działalności na rzecz pracodawcy, na rzecz którego wykonywał w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Po upływie tego okresu ma prawo do skorzystania z 2 lat tzw. preferencyjnego ZUS. Szkoda, że nie mogą z…
-
Ciąża na urlopie wychowawczym
Bardzo często klientki pytają mnie „Co zrobić, kiedy podczas urlopu wychowawczego zaszłam w kolejną ciążę?”. Przede wszystkim – GRATULACJE A od strony prawnej, na pewno najbardziej interesuje Cię możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego oraz przejścia na urlop macierzyński. Z dniem urodzenia kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego – urlop ten trwa nadal – nie ulega przerwaniu ani zawieszeniu. Niestety nie można też w trakcie urlopu wychowawczego skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Co zatem można zrobić? Wrócić do pracy. Oczywiście już w pierwszym dniu pracy pracownik ma prawo przedstawić zwolnienie lekarskie, jeśli jest niezdolny do pracy W związku z urodzeniem dziecka oczywiście można wtedy również normalnie skorzystać z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Czy…
