Rok 2018 prawie za nami, a wraz z nim cała masa wyzwań i trudności – część z nich pokonaliśmy, z częścią będziemy musieli się zmierzyć w przyszłym roku. Pozostaje mi życzyć nam, abyśmy wytrwali! Dziękuję, że jesteście ze mną. Kiedy pół roku temu klikałam w klawiaturę pisząc pierwszy post na stronie – nie wyobrażałam sobie, że ten projekt tak wciągnie – mnie i Was. Po cichu liczę, że nadchodzący rok pomoże mi w powiększeniu internetowej społeczności – #2019begoodtous.
-
-
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? Kiedy można zwolnić pracownika na L4? Czy można zwolnić pracownika na chorobowym? Wszystkie odpowiedzi na pytania o zwolnienie pracownika na L4 znajdziesz poniżej. Przeczytaj koniecznie! Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim Temat dzisiejszego wpisu to zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim. Czy ucieczka przed zwolnieniem na L4 jest możliwa? Koniec roku to także w wielu firmach czas na restrukturyzację. Pod koniec roku zdarzają się nawet i masowe zwolnienia pracowników. Mogą one zostać utrudnione przez długi okres świąteczno-noworoczny – wiele osób bierze w tym okresie urlop. A w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Wypowiedzenie pracownikowi…
-
Alimenty na siebie
Alimenty na siebie od żony lub męża. Zobacz, kiedy należą się alimenty na małżonka. Obawa kobiet przed rozwodem – nawet jeśli w małżeństwie są nieszczęśliwe – bardzo często wynika ze strachu o finanse. Często słyszę od moich klientek… boję się czy sobie poradzę finansowo? Szczególnie te kobiety, które w małżeństwie opiekowały się domem, zwyczajnie przeraża perspektywa pozostania same, bez środków do życia. Czy słusznie? Co to są alimenty na siebie i kiedy przysługują? Alimenty na siebie – kiedy przysługują? Kiedy należą się alimenty od męża lub żony? Zapominamy często, że małżeństwo to także obowiązek alimentacyjny na rzecz małżonka – także byłego. Oznacza to, że małżonkowie są zobowiązani dostarczać sobie wzajemnie…
-
Rozwód bez orzekania o winie za i przeciw
Rozwód z orzeczeniem czy bez orzeczenia o winie? Co wybrać? Jakie są za i przeciw, plusy i minusy każdej z opcji? Jak wygląda sprawa alimentów, opieki nad dziećmi, podziału majątku? Kiedy wybrać szybki rozwód bez orzekania o winie, a kiedy walczyć o winę w rozwodzie? Czy da się w krótkich słowach przedstawić wszystkie argumenty za każdą z tych opcji? Nie sądzę. Ale postaram się dzisiaj przedstawić Ci najważniejsze – i najbardziej zakorzenione w świadomości społecznej argumenty i owiane wokół tego tematu mity. Rozwód bez orzekania o winie – plusy i minusy Rozwód bez orzekania o winie – czy warto? Jakie są plusy i minusy? Jakie za i przeciw? Zacznę dzisiejszy…
-
Zwolnienie z pracy na badania w ciąży
Zwolnienie z pracy na badania lekarskie w ciąży Dzisiejszy króciutki wpis o pewnym mało znanym uprawnieniu ciężarnych pracownic (naturalnie mogą z niego skorzystać tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę). Nie wiem czy wiecie, ale pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie, o ile są przeprowadzane w związku z ciążą. O zakresie i rodzaju badań decyduje lekarz. Warunkiem jest jednak, że badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy takiej kobiety. Zwolnienie od pracy nie wlicza się Wam do urlopu wypoczynkowego – to odrębne, niezależne uprawnienie. Zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (chodzi o druk Mz/L-1…
