Z tymi urlopami wypoczynkowymi to mają miejsce najróżniejsze dziwne historie. A bo koleżanka powiedziała, że urlop po ciąży się nie należy. A kadrowa twierdzi, że bieżącego urlopu nie można wykorzystać w styczniu. Pracodawca chce wypłacić ekwiwalent, żebym tylko szybciej wróciła już do pracy. Kto ma rację? Jakie zasady rządzą kwestią urlopu wypoczynkowego kobiety, która zaszła w ciążę, a potem przebywała na urlopie macierzyńskim?
-
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
Wiele kobiet pyta mnie w wiadomościach o to jak właściwie jest uregulowany urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy urlop się przedawnia? Czy po macierzyńskim mogą wybrać zaległy urlop? Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent za urlop w trakcie roku? Zebrałam te wszystkie pytania, zrobiłam porządny research i oto jest - odcinek 20 nagrań na żywo z serii “O prawie przy kawie”.
-
Własna działalność a urlop macierzyński
Czy da się pogodzić pracę we własnej kancelarii oraz posiadania małych dzieci? Jakie rady mam dla młodej prawniczki, która marzy o własnym biznesie, ale jednocześnie nie chce porzucać marzeń o dzieciach? Zapraszam na powtórkę live z wyjątkowej serii "Adwokackie 5 minut", gdzie opowiadam o macierzyństwie z perspektywy adwokata i biznes mamy :) Własna działalność a urlop macierzyński - czy da się to pogodzić?
- kontrola ZUS, Mam umowę o pracę, prawa w ciąży, przedsiębiorcy, urlop macierzyński, zasiłek chorobowy
Podważenie umowy przez ZUS
Dziś podsyłam Wam video wpis: o kontrolowaniu przez ZUS umów wypłacanych zasiłków - pracownikom i przedsiębiorcom. Co tydzień, w środę o 12:00 spotykamy się live na facebooku i rozmawiamy o prawie z punktu widzenia kobiet. Jeśli nie możesz być na żywo to powtórkę możesz obejrzeć na facebooku lub na youtubie. Zapraszam Cię do obejrzenia 6 odcinka z tego cyklu, w którym opowiadam czym jest i kiedy grozi poważenie umowy przez ZUS.
-
Likwidacja zakładu pracy a ciąża
Powoli, powolutku zbliżamy się do momentu, w którym baza wiedzy o prawach kobiet w ciąży na www.adwokatkobiet.pl będzie praktycznie kompletna - jeden z ostatnich tematów, jakie zostały do omówienia to likwidacja zakładu pracy a ciąża. Wiecie już, że stosunek pracy kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie - to znaczy, że nie można jej tak po prostu zwolnić. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę zostaje uchylona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takim wypadku pracownicy przysługują szczególne uprawnienia.
